+7 (499) 938 42 63  Москва

+7 (812) 467 32 84  Санкт-Петербург

8 (800) 350 10 92  Остальные регионы

Бесплатная юридическая консультация!

Не нашли ответ на свой вопрос?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно!

Это быстрее, чем искать.

Ответ юриста уже в течение 10 минут

Закрыть
Кратко и ясно сформулируйте суть вопроса.
Пример: "Как открыть ООО?",
"Не выплачивает страховая, что делать?"
Запрещено писать ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ
Сформлируйте ваш вопрос как можно точнее и подробнее.
Чем больше информации - тем точнее будет ответ.
  • img

    Конфиденциальность

    Ваши персональные данные нигде не публикуются. Передача информации защищена сертификатом SSL.
  • img

    Быстро и удобно

    С нами вы сэкономите массу времени, ведь мы отобрали лучших юристов в каждом из городов России.

Спасибо, наш юрист свяжется с вами по телефону в ближайщее время. Также ваш вопрос будет опубликован на сайте после модерации.

Рапорт на увольнение с военной службы


Командиру войсковой части 00000

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, подполковника юстиции Иванова И.И., в соответствии подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ О воинской обязанности и военной службе» по истечении срока контракта.

Прошу оставить меня в очереди на получение жилого помещения (жилищной субсидии) для постоянного проживания по последнему месту службы – г. Москва (или в избранном месте жительства – г. Москва).*

Прошу направить на военно-врачебную комиссию.

«__» декабря 201__ г.

* Следует учесть, что военнослужащие начавшие военную службу до 1998 года при увольнении с военной службы при общей продолжительности военной службы 20 лет и более по окончании контракта не имеют право на обеспечение жилым помещением только по месту прохождения военной службы, читать здесь.

Нужна юридическая помощь военного юриста?

Нужна профессиональная юридическая консультация военных юристов?

Нужен образец заявления, иска, жалобы (апелляционной, кассационной) в гарнизонный, окружной военный суд?

Необходимо представить Ваши интересы в суде?

Для расчета размера жилищной субсидии можно воспользоваться калькулятором.

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

Задать вопрос военному юристу E-mail:sud-mo@yandex.ru

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Рапорт об увольнении военнослужащего

1. Может ли военнослужащий подать рапорт о продлении контракта после издания приказа об увольнении по окончанию контракта, но который исключён из списка части? Если да то в какой срок это можно сделать?

1.1. Уважаемая Наталья! Понятие «продление контракта» в законе отсутствует. С военнослужащим заключается первый или новый контракт.
Согласно п. 6 ст. 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
Заключенный ранее контракт прекратил свое действие со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, в связи с чем подать рапорт о заключении нового контракта он не может.
Пунктом 3 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента Российской Федерации от 1999 г. N 1237 (далее Положение) предусмотрено, что новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 Положения.
При изъявлении желания вновь поступить на военную службу необходимо обратиться с заялением к военному комиссару или к командиру войсковой части.

2. Как отозвать рапорт об увольнении, муж является военнослужащим. И до какого момента можно отозвать рапорт.

2.1. Можно отозвать рапорт путем написания рапорта об отзыве до момента издания приказа об увольнении.

2.2. Здравствуйте, согласен с коллегой, до принятия командованием решения по Вашему рапорту, Вы вправе его отозвать в той же форме.

3. Я военнослужащий, открыл ип, написал рапорт об увольнении, уволят ли меня? И грозит ли мне за это уголовная ответственность?

3.1. Вам сначала бы надо было уволиться а потом открывать ИП,вас конечно уволят, Но могут уволить за несоблюдение ограничений и запретов, а это основание чтобы вас лишить права на денежное довольствие и иные льготы.

4. Я написал рапорт об увольнении со службы по п. 6 ст. 11 ф 3 «О статусе военнослужащего». Могу ли я его забрать и если да то в какой срок?

4.1. Здравствуйте, по п. 6 ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе военнослужащий может быть уволен по решению аттестационной комиссии при наличии уважительных причин. Но может быть и не уволен, это зависит от командования. Напишите новый рапорт, в котором попросите не увольнять и считать ранее написанный рапорт недействительным, желательно до заседания аттестационной комиссии. На комиссии также заявителя о своём желании.

5. Я написал рапорт об увольнении со службы по п. 6 ст. 11 ф 3 «О статусе военнослужащего» окончания контракта. Могу ли я его забрать и восстановиться на службу, если да то в какой срок.

5.1. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 20.07.2018) «О статусе военнослужащих»
Статья 11. Служебное время и право на отдых

6. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Что имеете в виду?

6. Ребенок ДЦП. 8 лет. Отца военнослужащего 47 лет заставили написать рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Как можно защитить свою семью?

6.1. С помощью нанятого юриста.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

7. Военнослужащий по контракту. Написал рапорт об увольнении. Сколько я могу не появляется на службе и что за это будет. Спасибо!

7.1. Добрый день! Но в данном случае то что Вы написали рапорт еще не факт что контракт расторгнут, Вас в данном случае могут уволить по несоблюдению условий контракта, об ответственности можете посмотреть в условиях своего контракта, поскольку сам контракт мы не видим, чтобы точно сказать.

8. Я военнослужащий, до конца контракта осталось меньше полугода, рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта написан! Имеют ли права меня перевести на равнозначную должность внутри части без моего желания? И 2 вариант если моя должность попадает под сокращение?

8.1. Если будут переводить по служебной необходимости (даже если через 6 месяцев занимается контракт) или в связи с ОШМ, то препятствий не устанавливает Положение о порядке прохождения военной службы. Не могут если перевод осуществляется в порядке плановой замены.

9. Вчера закончился контракт (военнослужащего), рапорт об увольнение написал 2 мес. назад, приказа об увольнение нет. Что делать?

9.1. Елена.
Окончание котракта не является прекращением службы в ВС.
Ждите приказ об исключении из списков части.
До этой даты — на обе стороны распространются условия котракта.

10. Я военнослужащий, у меня кончается контракт, через месяц! Написал рапорт об увольнении, обходной лист почти весь прошёл, форму сдам тоже на днях, я могу не ходить на службу? Точнее раз в неделю например появляться?

10.1. Доброго времени суток! Вы должны ходить на работу до момента окончания Вашего контракта, иначе Ваш невыход будет считаться прогулом.

11. Освобождается военнослужащий от исполнения своих обязанностей после подачи рапорта об увольнении по собственному желанию?

11.1. Нет, не освобождается.

12. Я военнослужащий по контракту. В данный момент на полигоне, написал рапорт об увольнений на испытательном сроке. Рапорт от 26 марта. Командир сказал, что рассмотрение будет после полегона заканчивается 25 апреля. Законно ли это? Аттестационной комиссии не было. Две недели прошло. Куда обращаться?

12.1. вы уже задавали такой вопрос..зачем флудить?

12.2. двухнедельный срок на вас не распространяется.

13. Я военнослужащий, нахожусь на испытательном сроке. Написал рапорт об увольнении. За какой срок меня уволят?

13.1. На усмотрение командования.. максимум через 2 недели. Но обычно гораздо раньше

14. Я военнослужащий по контракту написал рапорт об увольнении 23 декабря 2015, мне сказали что мой рапорт не подпишут пока справку не принесешь с новой работы и на следующий день меня отправили в командировку на месяц. Потом после командировке я приехал 19 января и предоставил эту справку, вот прошел почти месяц а мне говорят что твои документы в Питере на подписании. И еще меня заставляют снова ехать в командировку, а я не хочу туда ехать, могу ли я отказаться от командировки.

14.1. Добрый день! да, вы вправе отказаться от командировки.

15. Какие сроки принятия решения по рапорту военнослужащего если им написан рапорт об увольнении так как в отношении него не соблюдаются условия контракта и может ли военнослужащий по истечению этих сроков отказаться от исполнения своих должностных обязанностей?

15.1. Здравствуйте. Один месяц. Нет это уже будет нарушение условий контракта с вашей стороны

16. Я военнослужащий по контракту, написал рапорт об увольнении по собственному желанию, мне сказали что в течение месяца мне надо находиться на службе так ли это?

16.1. Нет, это не так. На службе Вы обязаны находиться до исключения Вас из списков личного состава части.

17. Я являюсь военнослужащим, ранее был написан рапорт об увольнении по собственному желанию, приказа об увольнении еще нет и изменились семейные обстоятельства. Хочу продолжить службу в Вооруженных силах. Как мне отозвать ранее написанный рапорт и на какие статьи и какие документы ссылаться чтобы мне не отказали? Спасибо.

2. Состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части.

В состав аттестационной комиссии входят:
а) председатель аттестационной комиссии – первый заместитель (заместитель) командира или начальник воинской части;
б) члены аттестационной комиссии – заместитель командира воинской части, командиры (начальники) подразделений воинской части, представители юридического органов, органов комплектования и воспитательной работы воинской части;

в) секретарь аттестационной комиссии — один из офицеров воинской части.

3. На заседании аттестационной комиссии рассматриваются:
а) результаты аттестации военнослужащего;
б) кандидаты для поступления на военную службу по контракту;
ж) представления к досрочному увольнению с военной службы военнослужащих, увольняемых по решению командования или по собственному желанию.
4. Для принятия решения командиром воинской частях аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам.
5. На заседания аттестационной комиссии воинской части в необходимых случаях могут приглашаться военнослужащие, командиры (начальники) подразделений, в подчинении которых находятся аттестуемые военнослужащие, и другие должностные лица.

6. В Министерстве обороны Российской Федерации (федеральном органе исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) создается центральная аттестационная комиссия.

Порядок работы, состав и задачи центральной аттестационной комиссии определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба».

3. Аттестационная комиссия рассматривает рапорт и другие материалы, представляемые на увольнение, с заслушиванием военнослужащего о причинах невозможности продолжать военную службу.
4. Аттестационная комиссия принимает решение о признании причин уважительными, а увольнение по собственному желанию — возможным. (В случае принятия отрицательного решения по существу вопроса оно может быть обжаловано установленным порядком.)
5. Оформление протокола аттестационной комиссии с последующей выдачей выписки из него военнослужащему.
6. Принятие окончательного решения командиром (начальником) по представлению аттестационной комиссии части.
Зачастую военнослужащие, желающие уволиться с военной службы в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», сталкиваются с откровенным непониманием и нежеланием командования (начальства) увольнять их по указанному основанию. Поэтому, по мнению автора, военнослужащий должен привести максимальное количество обстоятельств и причин, не позволяющих ему качественно исполнять условия контракта со своей стороны.
На практике аттестационные комиссии воинских частей не всегда признают приведенные причины уважительными, а увольнение по собственному желанию возможным. Встречаются также случаи, когда аттестационная комиссия признает возможность увольнения военнослужащего по данному основанию с последующим оформлением протокола, но командир (начальник) воинской части асе равно принимает отрицательное решение. В таких случаях военнослужащему остается обжаловать решение аттестационной комиссии или командира (начальника) воинской части в суде, предметно и документально обосновав свою позицию.

17.2. Напишите рапорт об отзыве ранее поданного заявления. (Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.)

17.3. Подавайте новый рапорт с просьбой отозвать ранее написанный и поданный рапорт в связи с семейными обстоятельствами. (ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

17.4. Если ТК не применим в данном случае прошу указать в каком законе указано, каким образом отозвать рапорт военнослужащему.

17.5. Сергей, подайте рапорт об отзыве ранее поданного рапорта. При увольнении по собственному желанию обязательно заседание аттестационной комиссии, если ее не было, то документы наверх еще не ушли. Если же заседание было и документы ушли в вышестоящие органы военного управления, то я бы рекомендовал направить рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о Вашем досрочном увольнении.
В любом случае, у Вас на руках должны остаться копии рапортов с отметками о принятии.
Ссылаться в рапорте на какие-либо положения закона не обязательно, в случае, если дело дойдет до суда, в суде самостоятельно во всем разберутся.

18. Я военнослужащий, в ноябре прошлого года я написал рапорт об увольнении меня по предельному возрасту без исключения из списков части до обеспечения постоянным жильем (календарная выслуга 15 лет, стою в очереди) Но меня уволили и исключили якобы по моему желанию ждать жилье в военкомате. Продолжить службу до обеспечения жильем мне не предложили. Законно ли это?

18.1. Действия командования незаконны, так как военнослужащего не обеспеченного на момент увольнения жильем, нельзя уволить с военной службы без его согласия. Если Вы указали в рапорте на увольнение, что просите уволить с оставлением в списках очередников, то в данном случае никаких нарушений не будет.

19. Я военнослужащий по контракту и хочу уволиться со службы, написал рапорт об увольнении по статье 51.2 в, но командир полка не подписывает. Подскажите пожалуйста как мне поступить и что делать я очень хочу уволиться. Спасибо.

19.1. Отправьте по почте заказным письмом с описью вложения.

20. Хотел у Вас спросить, я военнослужащий по контракту, написал рапорт об увольнении документы ушли в округ, имеет ли командир части право отправлять меня начальником караула, с оружием, в выездной караул и ставить дежурным по части. Просто вроде слышал, что после того, как ты написал рапорт на увольнение, ты уже ни имеешь допуска к оружия. Если это так, то где это написано. Спасибо!

20.1. Командир части руководствуется в своих действиях Уставом и ФЗ «О статусе военнослужащего».

В идеальном варианте вас уже не должны привлекать на подобные мероприятия. Но видимо количественный состав части слишком мал, поэтому вас ставят в наряды и караулы.

То, что вы написали рапорт, и он якобы ушел с документами, это еще не повод для командира делать вам исключения. Нет указания в отношении вас. Придет Приказ на вас и все действия будет не законными со стороны командира.

21. Правомерно ли издание приказа об увольнении военнослужащего по ОШМ без рассмотрения рапорта о признании нуждающимся в получении жилого помещения на территории РФ.
Спасибо.

21.1. Здравствуйте, Владимир, неправомерно. В соответствии со ст.23 ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.

21.2. Не давать согласия на увольнение. Если Ваше заявление в жилищную комиссию принято, но решение не вынесено, это является основанием для того, чтобы продлить срок контракта. Напишите рапорт на продление срока контракта до решения жилищной комиссии, сошлитесь на ст.23 ФЗ «О статусе военнослужащих», укажите, что Вы НЕ СОГЛАСНЫ с увольнением по ОШМ в настоящее время. Кроме того, объясните, что суд может Вас восстановить, если Вас уволят без Вашего согласия. Это все в ст.23 указанного закона. Может, тогда жилищная комиссия поторопится?

Как написать рапорт на увольнение из ВС РФ по собственному желанию

Заключая контракт, нужно понимать, что воинская служба имеет свою специфику. Вся армейская жизнь подчинена Уставам, и Трудовой кодекс не регулирует взаимоотношения военных. Покинуть армию по собственному желанию не получится, для этого нужна веская причина. Перед увольнением военный обязан подать заявление. Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту в 2017 году и порядок его заполнения рассмотрим далее.

Контрактная служба

Создание профессиональной армии считается удачной реформой. Контрактный вариант позволяет расставить на ключевые должности профессионально подготовленных специалистов, а военнослужащие срочной службы получают только основные навыки. Это значительно повышает готовность ВС РФ.

После прохождения собеседования и медицинской проверки, комиссия определяет, где может служить наемник. После заключения контракта он отправляется к месту службы. Контрактная служба значительно отличается от срочной службы, в ней отсутствуют многие ограничения. Ее можно сравнивать с обыкновенной работой. А в свете высокой безработицы многие связывают свою жизнь с армией. Эта служба позволяет получить стабильную зарплату, а также многочисленные привилегии и льготы.

Однако не стоит забывать, что воинская служба — это опасность и риск. Для ее несения нужно обладать отличным здоровьем, так как постоянные физические нагрузки довольно значительны. Кроме того, существует постоянная зависимость от воли командиров и необходимость беспрекословного выполнения приказов.

Учитывая все эти факторы, а также то, что на службу попадает много случайных людей, которые не представляли тяготы армейской жизни, многие контрактники разрывают свои договора. Контракт может быть прерван по инициативе командования, если военнослужащий не удовлетворяет его требованиям. В основном, это злоупотребление алкоголем или нарушение дисциплины.

В любом случае для увольнения из армии военнослужащему необходимо оформить заявление своему командиру. При этом он должен быть подан своевременно и быть правильно оформленным. Все вопросы, возникающие при увольнении с военной службы, оговариваются определенными нормативными документами.

Нормативная база

Взаимоотношения между военнослужащими, их функциональные обязанности, правила выполнения определенных процедур — все это детально изложено в Уставе. Он является основным законом при выполнении военными своих обязанностей. Однако ряд законов на федеральном уровне регулируют отношения контрактников и министерства обороны. В частности это относится к процессу увольнения, в ряде законодательных актов вся процедура детально описана. При ее выполнении необходимо опираться на следующие документы:

  • Президентский Указ №1237;
  • Закон «О статусе военнослужащего» №4338-1;
  • Закон «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ.

В них описывается, как должно проходить увольнение, какие нужно оформить бумаги, а также возможные причины, на основании которых увольнение будет возможно. Ни в одном из них нет упоминания о возможности уволиться по личному желанию. Поэтому при решении уволиться, нужно тщательно подготовиться, чтобы обосновать свое намерение.

Причины увольнения

В вышеперечисленных законах четко прописываются причины, позволяющие уволиться из армии. Однако окончательное решение об этом принимает аттестационная комиссия, поэтому причины должны быть достаточно аргументированы. Особенно это относится к причинам, не входящим в оговоренный в законе перечень.

Каждый случай увольнения контрактного военного рассматривается индивидуально. Ниже приведены причины, которые дают законные основания для расторжения договора:

  1. Окончание контракта. Такая причина ни у кого не может вызвать сомнения. При заключении контракта, военнослужащий указывает срок, на который он отправляется на службу. Этот срок может быть различным. По окончанию контракта военнослужащий может продлить его, в случае если обе стороны придут к согласию;
  2. Возраст. Это также естественный вариант для увольнения. Военная пенсия начисляется, если уволенному человеку исполнилось 45 лет, и на этот момент трудовой стаж превышает 25 лет. При этом прохождение службы в рядах Вооруженных сил составляет не менее 12,5 лет. Однако служба может продолжаться и после 45 лет. Совсем недавно президент продлил предельные сроки для военнослужащих. Контракт с высшим генералитетом заключается до возраста 70 лет, с военных других званий его подписывают до 65 лет;
  3. Состояние здоровья. Несение воинской службы требует постоянно находиться в боевой готовности. А для этого необходимо отсутствие проблем со здоровьем. Его нарушение ведет к невозможности прохождения службы. Это определяет комиссия врачей, основываясь на заключении которой контракт расторгается.

Также командованием может быть инициировано увольнение, если военнослужащий отказывается проходить освидетельствование на наличие алкоголя, наркотиков или метаболитов в крови.

  1. Судимость. Контракт теряет свою силу, если суд признает военнослужащего виновным в уголовном преступлении. Он должен отбыть наказание за совершенное преступление. Также контрактник может преследоваться военной прокуратурой, за преступления, связанные с выполнением воинских обязанностей. В этом случае приговор назначается трибуналом. В частности, военный может утратить доверие. Как правило, это относится к ответственным за материально-технические ценности, когда их обвиняют в растрате. К увольнению приводит лишение звания, не зависимо от причины такого наказания;
  2. Смена службы. Прохождение контрактной службы может быть связано с выполнением самых разнообразных обязанностей. При этом военнослужащий, добросовестно выполняющий свою работу, может получить предложение от других заинтересованных ведомств. Переход на другую федеральную государственную службу может происходить с согласия всех сторон. Это может быть служба в МЧС, таможне или полиции;
  3. Нарушение контракта. Подписывая контракт в начале службы, военнослужащий обязан его изучить. В этом документе выписаны все основные пункты, на основании которых строятся взаимоотношения армии и контрактника. Поэтому нарушения любой из сторон положений контракта является основанием для его разрыва;
  4. Прочие причины. Законными причинами могут также являться:
  • Сокращение численности;
  • Отчисление из училища;
  • Избрание депутатом;
  • Лишение гражданства.

Все вышеперечисленные случаи носят в основном общий характер. Однако в жизни часто возникают ситуации, когда уволиться нужно исходя из личных соображений. При этом можно выделить следующие варианты:

  • Здоровье одного из членов семьи;
  • Наличие у контрактника иждивенца, требующего постоянного ухода;
  • Военный признается опекуном;
  • Ухудшение здоровья беременной военнослужащей;
  • Уход за ребенком, при отсутствии второго супруга.

Этим списком причины не ограничиваются, существует масса примеров, они могут возникать в зависимости от сложившихся обстоятельств. Однако признать их уважительными может только аттестационная комиссия.

Оформление увольнения

Если принято решение уволиться из армии, возникает вопрос, как написать рапорт, чтобы не возникло вопросов при его приеме. Прежде всего, он должен быть составлен самим увольняющимся, и содержать все необходимые пункты. Кроме того сразу следует заполнить два экземпляра. После отметки в канцелярии части один оставить у себя.

Предлагаем скачать вариант образца рапорта на увольнение военнослужащего по контракту с помощью этой ссылки.

Заполнение рапорта начинают с шапки, с указанием лица, к которому обращаются. В нашем случае это командир части. После названия документа пишется просьба об увольнении с описанием ее причины, и ссылкой на соответствующий закон. В рапорте указывается, в какой военкомат отправить личное дело. Также необходимо дать информацию о проведенном медицинском обследовании и наличии жилья.

С рапортом нужно передать необходимые для принятия решения документы. Они зависят от причины, на основании которой происходит увольнение. Чаще всего к рапорту прилагают:

  • Заключение ВВК;
  • Аттестационный лист;
  • Протокол беседы.

Процесс увольнения

Получив рапорт, командир части направляет его на рассмотрение комиссии. Она делает заключение на основании предоставленных документов. Свое решение комиссия протоколирует, и доносит до контрактника. Последнее слово в этом деле принадлежит командиру части.

В случае отклонения рапорта, нужно обратиться к юристам, имеющим опыт в таких делах. С их помощью можно обжаловать решение комиссии, возможно, им удастся обосновать причину увольнения.

В случае удовлетворительного решения об увольнении, контрактнику должны выдать:

  • Предписание;
  • Проездные;
  • Военный билет;
  • Паспорт;
  • Учетную карточку;
  • Карту отбора;
  • Характеристику.

Если проезд на транспорте был за свой счет, нужно сохранить билеты, и на их основании требовать возместить затраты. Личное дело нужно проверить на наличие записи о присвоении званий. Также не лишним будет потребовать характеристику, которая может пригодиться при поступлении на работу.

В ряде случаев увольнение сопровождается дополнительными выплатами, которые устанавливаются правительством. Поэтому, чтобы избежать нарушения своих прав, необходимо проконсультироваться со специалистом.

Комментарий эксперта

Увольнение с военной службы: порядок, бланки рапорта на увольнение

Статьи по теме

Положения Трудового кодекса РФ не распространяются на военнослужащих. Увольнение производится согласно Уставу и федеральному законодательству РФ. В статье рассмотрим, что включает в себя увольнение с военной службы, кто должен вернуть средства по ипотеке при увольнении, как написать рапорт и многое другое.

Какие могут быть основания для увольнения военнослужащего

Причины увольнения военнослужащих указаны в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Например:

  • возраст
  • истечение срока военной службы или срока контракта
  • состояние здоровья
  • лишение воинского звания
  • утрата доверия
  • решение суда о назначении наказания в виде лишения свободы или лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока
  • отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования
  • избрание военнослужащего, проходящего службу по призыву депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ
  • собственное желание при наличии уважительных причин

Что с военной ипотекой при увольнении военнослужащего?

Накопительно-ипотечная система жилищного обеспечения военнослужащих предоставляет возможность воспользоваться своим правом на приобретение жилья уже в самом начале прохождения службы.

Категории военнослужащих, которые вправе воспользоваться военной ипотекой, указаны в ст. 9 Федерального закона от 20 августа 2004 г. № 117-ФЗ.

Помимо привлекательных условий, программа военной ипотеки имеет несколько минусов, к числу которых относится возврат денег государству. Такое условие распространяется только на тех участников накопительно-ипотечной системы, которые:

  • решили уволиться по собственному желанию при выслуге менее 20 лет, в т.ч. в льготном исчислении
  • нарушили условия контракта при выслуге менее 20 лет, в т.ч. в льготном исчислении
  • уволены по льготным основаниям (выслуга менее 10 лет)

Госсредства не возвращают те военнослужащие, у которых:

  • стаж военной службы составляет свыше 20 лет (при этом статья увольнения может быть не уважительной, включая НУК)
  • стаж военной службы – более 10 лет и увольнение производится по льготным основаниям
  • медкомиссия признала состояние здоровья непригодным для дальнейшей службы (года выслуги при этом не важны).

Как написать рапорт на увольнение

Порядок увольнения военнослужащего включает в себя написание рапорта, где должны быть указаны:

  • звание, ФИО вышестоящего представителя, должности и воинской части, в которой военный проходит службу
  • личные данные военнослужащего, который требует своего увольнения
  • название документа
  • просьба уволить
  • основание для увольнения с ссылкой на статью закона
  • просьба направить на медицинское обследование или отказ от прохождения комиссии
  • дата предполагаемого ухода и адрес комиссариата, в который будет направлено личное дело
  • список прилагаемых актов
  • дата и подпись

Рапорт на увольнение (бланки)

Если срок контракта подошел к концу военнослужащий может его продлить или покинуть службу. Решение об увольнении необходимо принять заранее, так как подать рапорт необходимо за три месяца до окончания контракта.

Если военнослужащий принял решение уволиться по собственному желанию, то ему необходимо оформить рапорт с указанием причины, которая стала основания для принятия соответствующего решения.

Военнослужащие вправе подать рапорт на увольнение в 45 лет, так как этот возраст является предельным. Но для того, чтобы это сделать непрерывный стаж должен составлять более 25 лет, а на службе – свыше 12,5 лет.

Статья написана по материалам сайтов: www.9111.ru, uvolsya.ru, www.26-2.ru.

«