Прожиточный минимум трудоспособного населения в 2019 году

Главное про МРОТ и прожиточный минимум

По действующим правилам МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за 2-й квартал предыдущего года (Федеральный закон № 421-ФЗ)

На 2019 год прожиточный минимум в России установлен в размере: 9 786 руб.

Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный уровень заработной платы не должен быть ниже прожиточного уровня, установленного для регионов. Это положение воплощалось в жизнь постепенно, и стало реальностью с 1 мая 2018 года (досрочно, ожидалось к началу 2019 года).

На что влияет минималка»

Минимальный уровень оплаты труда устанавливается законом и применяется для регулирования размера заработной платы трудящихся, расчета величины пособия по безработице, различных других социальных выплат и пособий, определения некоторых видов налогов, штрафов, страховых взносов и прочих платежей.

От чего зависит

Принято считать, что эта величина зависит прежде всего от текущего уровня инфляции и величины прожиточного минимума, однако в не меньшей степени она зависит и от некоторых других показателей: — Общегосударственной ценовой политики; — Показателей эффективности производства в стране; — Уровня безработицы; — Потребностей резидентов и нерезидентов, работающих на территории РФ.

Может ли зарплата быть меньше минимальной?

У работодателей нет права оплачивать труд наемных работников в меньшем в размере, чем установлено в законе о МРОТ. Однако следует учитывать, что в законе речь идет об общей, суммарной зарплате, которая может состоять не только из оклада, но и дополнительных выплат, надбавок, премий. Кроме того с установленной законом «минималкой» сравнивается не та сумма, что была получена работником «на руки», а та, что фигурировала в ведомости до вычета налогов. Естественно, она будет выше. Но это еще не все. Доход работника полагается считать за полный отчетный период и в условиях полной занятости. Таким образом «совместители» и занятые на предприятии не полный рабочий день требовать соответствия своего заработка этому показателю не могут. В 2019 году такие правила остаются в силе, изменения в законах их пока не затронули.

МРОТ в Москве 2019

В настоящее время (с 1 ноября 2018 года) минимальный размер оплаты труда в Москве составляет:

МРОТ в СПБ 2019

С 1 января 2019 года этот показатель в СПб будет составлять:

Установлено «Региональным соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 28.11.2018»

Минимальная зарплата по регионам России (таблица)

(Ожидаются уточненные данные после 1 января 2019 года)

Всем субъектам РФ предоставлено право устанавливать свой минимальный уровень оплаты труда, превышающий общефедеральный. Для этого в регионе принимается нормативный акт «Трехстороннее соглашение».

Его подписывают:
— Правительство или администрация субъекта РФ;
— Профсоюзные объединения (имени работников);
— Союз промышленников и предпринимателей (от имени работодателей).

Не все регионы пользуются этим правом. Однако если этот нормативный акт принят, установленный им МРОТ на территории региона заменяет общефедеральный и по величине и по обязательности применения.

Как повышался прожиточный минимум — история в новостях: Подробнее

MoneyInformer в социальных сетях

Минтруд предложил повысить прожиточный минимум на I квартал 2019 года

Разработчик отмечает, что в соответствии с ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» исчисление величины прожиточного минимума за I квартал 2019 года произведено на основании потребительской корзины в целом по стране, установленной федеральным законом «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации», и данных Росстата об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги за январь, февраль и март этого года.

Таким образом, по сравнению с предыдущим кварталом величина прожиточного минимума за I квартал 2019 года увеличилась на душу населения на 5,9%, для трудоспособного населения — на 5,3%, для пенсионеров — на 5,1%, для детей — на 6,4%, говорится в пояснительной записке к проекту.

Прожиточный минимум 2019

Статьи по теме

Во многих регионах России в 2019 году уже действует новый прожиточный минимум. Кроме того, изменилась его величина на федеральном уровне. Узнайте, как поменялся минимум и как это повлияет на размер доходов и социальных выплат.

Прожиточный минимум в 2019 году: от чего зависит и как формируется

Размер прожиточного минимума на законодательном уровне регулируется Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ. Его применяют для назначения социальных выплат, определения региональных бюджетов и других целей.

Минимальный уровень дохода рассчитывают ежеквартально на федеральном уровне и отдельно в каждом из субъектов России. Величину в целом по России определяет Правительство РФ исходя из стоимости потребительской корзины. Стоимость корзины пересматривают ежеквартально и корректируют в сторону понижения или повышения.

Величина прожиточного минимума в России за 1-4 кварталы 2018 г.

Квартальные показатели минимального уровня дохода населения используют исключительно в статистических целях. При расчете пособий и МРОТ используют годовые показатели прожиточного минимума.

Прожиточный минимум по регионам России в 2019 году: таблица

Каждый регион устанавливает свой собственный минимум, ориентируясь на уровень инфляции. В таблице ниже смотрите значения.

Прожиточный минимум 2019 по субъектам РФ

МРОТ и прожиточный минимум трудоспособного населения с 1 января 2019 года

На территории Краснодарского края действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018–2020 годы (далее Соглашение).

Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края.

В случае снижения уровня величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в крае не производится.

В соответствии с Соглашением работодатели не могут устанавливать своим наемным работникам при полной отработке нормы рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей), тарифную ставку либо оклад (должностной оклад), без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат заработную плату в размере, меньшем величины регионального прожиточного минимума.

При этом, месячная зарплата работников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

По вопросам установления минимального размера оплаты труда можно проконсультироваться по телефонам: , .

Отдел трудовых отношений и охраны труда
ГКУ КК Центр занятости населения
города Краснодара

Статья написана по материалам сайтов: www.pnp.ru, www.gazeta-unp.ru, krd.ru.