+7 (499) 288 16 73  Москва

+7 (812) 385 57 31  Санкт-Петербург

8 (800) 550 47 39  Остальные регионы

Бесплатная юридическая консультация!

Не нашли ответ на свой вопрос?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно!

Это быстрее, чем искать.

Ответ юриста уже в течение 10 минут

Закрыть
Кратко и ясно сформулируйте суть вопроса.
Пример: "Как открыть ООО?",
"Не выплачивает страховая, что делать?"
Запрещено писать ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ
Сформлируйте ваш вопрос как можно точнее и подробнее.
Чем больше информации - тем точнее будет ответ.
  • img

    Конфиденциальность

    Ваши персональные данные нигде не публикуются. Передача информации защищена сертификатом SSL.
  • img

    Быстро и удобно

    С нами вы сэкономите массу времени, ведь мы отобрали лучших юристов в каждом из городов России.

Спасибо, наш юрист свяжется с вами по телефону в ближайщее время. Также ваш вопрос будет опубликован на сайте после модерации.

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии


Пенсионное законодательство для многих является практически «дремучим лесом» — столько изменений в нем произошло за последние годы. Помимо возраста выхода мужчин и женщин на заслуженный отдых, сменился порядок начисления выплат, в ПФР появились какие-то баллы, о точном подсчете которых простому обывателю мало что известно. Сегодня мы разберем один из наиболее актуальных вопросов — каков минимальный стаж для выхода на пенсию. Как известно многим, мало достичь определенного возраста — до того, как это произойдет, необходимо еще поработать сколько-то лет.

Требования к стажу

До того, как была проведена пенсионная реформа, и женщинам, и мужчинам достаточно было официально отработать минимум 5 лет и достигнуть возраста в 55 и 60 лет соответственно (мы сейчас говорим об обычных людях, не о многодетных матерях, льготных категориях или военных пенсионерах). С текущего же, 2019-го, минимальный стаж будет расти и к полному окончанию пенсионной реформы — то есть, к 2025-му — составит 15 лет. Если же минимальный уровень не был достигнут, то выход на пенсию отложится еще на 5 лет (то есть поднимется практически до 70 у мужчин), а после этого (при условии, что ситуация не поменялась) будут начисляться отчисления по старости.

Что засчитывается в трудовой стаж

Необходимый для назначения пенсии по старости трудовой стаж складывается из следующих моментов:

  1. Непосредственно тот период (или периоды) времени, когда гражданин работал на территории Российской Федерации.
  2. Армейская служба для мужчин и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет для женщин.
  3. Время, которое гражданин провел в тюрьме, при условии, что его вина не была доказана.
  4. Периоды временной нетрудоспособности (больничные), оформленные в соответствии с трудовым законодательством.

Минимальный стаж для пенсии

Сколько стажа необходимо для выхода на пенсию, зависит от того, о каком из них идет речь. Если это общий — то указанные выше 5 лет (с 2019-го — уже больше). «Минималка» же для начисления пенсионных выплат по выслуге составляет 25 лет — то есть уйти на эту пенсию гражданин может даже раньше, чем оформить выплаты в связи с наступлением старости.

Зависимость размера пенсии от стажа

На размер пенсионных выплат в конечном счете влияет только общий трудовой и страховой период, а вот непрерывный влияния не оказывает. Обратите внимание, что после того, как сотрудник ПФР или негосударственного пенсионного фонда произведет все необходимые расчеты, полученная сумма автоматически прибавится к базовому размеру пенсии. Этим и отличаются выплаты — пенсионеры, которые официально трудоустраивались и выполнили все предъявленные к ним требования, получают в полтора-два раза больше денег, чем граждане, бывшие трудоустроенными неофициально.

Отдельную категорию составляют военные пенсионеры, граждане, проработавшие в условиях Крайнего Севера России — для них выплаты начисляются по особой схеме, с учетом районного коэффициента и специальных надбавок.

В возрасте, что устанавливался ранее, до начала реформирования пенсионной системы, уходят на заслуженный отдых и многодетные матери.

Из данной статьи, мы надеемся, становится понятно, какой стаж нужен для пенсии, что оказывает влияние на размер выплат гражданам, закончившим официально заниматься трудовой деятельностью в связи с наступлением указанного в законе возраста. Остается лишь добавить, что главное в данном вопросе — самому быть начеку и периодически производить необходимые расчеты, чтобы держать ситуацию под контролем, особенно, если вы находитесь в том возрасте, когда о пенсионных выплатах пора бы уже серьезно задуматься.

Трудовой стаж для начисления пенсии в 2018 году

Еще не так давно трудовой стаж для начисления пенсии играл решающую роль, но сегодня в 2018 году процесс расчета происходит несколько иначе и имеет ряд особенностей.

Требования закона относительно стажа

До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%.

Страховой и трудовой стаж

После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет. Он называется уже страховым, а не трудовым, т.к. каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников. От данного показателя и зависит размер последующей пенсии. После внесения поправок в 2015г., минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:

    количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог; величина отчислений по страховым взносам.
7 лет и 9 баллов -Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России в 2016

Таким образом, сам опыт уже не так важен, ведь получая высокий оклад, гражданин соответственно выплачивает значительные размеры, из-за чего может получать пенсию даже выше, чем человек, проработавший всю жизнь, но за незначительную сумму.

Требования к стажу в России для начисления пенсии в 2018 году

Увеличение минимального трудового стажа

Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.

Как посчитать стаж

Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

Существуют такие виды:

    Длительность несения государственной службы. Страховая часть. Время, когда работник вносил страховые отчисления. Специальный. При занятости определенной деятельностью, порядок начисления и время выхода на пенсию могут отличаться от установленного.

Специальный

К последнему относятся вредное производство, работа в областях с особыми климатическими условиями или при воздействии радиоактивного излучения и т.п. При этом назначается оплата «за выслугу», для чего необходимо трудится в конкретной сфере установленное количество лет.

Особенности расчетов

Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета. Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа. В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии — Да входит

Многие из них учитываются законом и приравниваются к трудовому периоду:

    Нахождение в декрете, осуществление ухода до наступления детям 1,5 лет. Суммарно не допустимо превышать 6 лет. Работа в органах ГПС, ФСИН, МВД. Также и армия входит в стаж для начисления пенсии. Болезнь, повлекшая временную неработоспособность. Участие в социальных и общественных работах. Состояние на учете в службе занятости. Необоснованное нахождение в тюрьме для граждан несправедливо привлеченных к ответственности, что было подтверждено позднее. Осуществление ухода за родственником: пожилым, старше 80 лет или инвалидом, в т.ч. ребенком. Супруга военного или госслужащего, вынужденная находится в иностранном государстве или по месту службы супруга и не имеющая возможности устроится на работу.

Индивидуальные предприниматели

Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы. Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.

Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ. А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.

Что входит в стаж для пенсии

Стоит также уточнить, что входит в стаж для начисления пенсии и как она формируется. Сегодня она насчитывается по двум параметрам: минимальный рабочий опыт (количество лет) и страховой коэффициент (количество баллов).

Трудовой стаж для начисления пенсии по старости роли не играет

Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам. Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости. После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.

Баллы за отпуск и службу

Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:

    Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла; За вторым: 3,6 балла; За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих); За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла; Несение службы (армия): 1,8 балла.

Если общее время занятости лица менее установленного по закону, все его взносы уже значения не имеют, ему не полагается расчет, а назначается пенсия по старости без стажа.

Нет стажа – нет пенсии? Пенсия по старости

Не секрет, что сегодня многие трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее величину. Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал. Но закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата.

Какой стаж учитывается для начисления пенсии

Полагается она при достижении определенного возраста:

    60 лет – для женщин; 65 лет – для мужчин.

Как видно, возраст выше на 5 лет, чем для пенсионеров, которым положена страховая пенсия. Рабочий стаж для начисления пенсии по старости значения не представляет. Если его недостаточно, сразу предписывается социальная помощь. Размер ее невелик, но согласно закону, если она меньше минимума для проживания в конкретном регионе, размер будет увеличен до него. Величина статична и на нее совершенно не влияют иные характеристики: общее количество отработанных лет, наличие трудовой книги, отсутствие официального трудоустройства.

Таким образом, даже не имея стажа работы для начисления пенсии, по старости гражданин получит минимальный размер, закрепленный для региона.

Какой необходимо иметь минимальный трудовой стаж женщинам и мужчинам для получения пенсии в 2019 году в России?

Есть ли возможность пойти на пенсию раньше стандартного пенсионного возраста? Что делать, если до пенсии осталось немного, а на работу уже не берут? Как поступать, когда трудового стажа нет вообще? Изменились ли основные правила выхода на отдых в РФ за последние годы?

Порядок назначения выплаты гражданам РФ регламентируется нормами трудового законодательства и специальных законов. Для получения выплат из ПФРФ человек должен иметь определенный страховой стаж.

В случае отсутствия такого общего срока государство не бросает человека на произвол судьбы, назначая социальную пенсию, размер которой, безусловно, меньше минимальной трудовой пенсии.

Что такое трудовой стаж для выхода на пенсию

Пенсионная система нашего государства постоянно подвергается реформированию, и даже при наличии разъяснительной работы с населением, будущие пенсионеры порой с трудом представляют себе размер своей пенсии. Для всех тех, кто планирует в старости рассчитывать на эти накопления, полезно знать, что для начисления большой пенсии не всегда важен только размер получки, принимается во внимание и длительность ее выплаты. При этом учитывается, имел ли трудящийся перерывы в работе и на какой срок, на каких производствах и в каких регионах страны работал, перечислялись ли взносы в Пенсионный фонд, и так далее.

Общий страховой

Общий страховой период у гражданина включает в себя все временные промежутки, когда работодатели либо ИП за себя уплачивали страховые денежные взносы в ПФ РФ, а также периоды, которые приравниваются к ним:

  • пребывание по уходу за ребенком — инвалидом;
  • отбывание наказания в тюрьме (при последующем доказательстве невиновности);
  • уход за ребенком до 1,5 лет. Максимальная длительность данного периода — 6 лет;
  • служба в армии;
  • проживание в местности, где нет возможности найти работу;
  • пребывание на учете в ЦЗН.

Специальный пенсионный стаж для пенсии

Льготы для получения выплаты заключаются в возможности для определенных категорий получить пенсию раньше общего установленного законом срока. Предоставляются по таким причинам:

  • работа на протяжении четко определенного минимального периода в тяжелых условиях труда (шахты, горячие цеха и другие объекты);
  • выслуга лет.

Непрерывный

Непрерывный трудовой стаж вполне логично подразумевает отсутствие каких — либо перерывов в трудовой деятельности человека. Допустим, лицо устроилось на работу с января 1990 года и работает до сегодняшнего дня. У этого человека страховой стаж не прерывается.

Если говорить о страховом стаже, то данное понятие к нему не применяется, то есть он складывается по принципу накопления.

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии

При этом закон не запрещает пользоваться несколькими трудовыми книжками лицам, трудящимся на двух и более работах одновременно. Таким гражданам нужно только одно — проявлять повышенную внимательность за сохранностью, правильность ведения и учетом используемого количества этих документов, поскольку при выходе на пенсию они все должны быть представлены специалисту, который будет заниматься подчетом трудового стажа.

Что входит в начисление

Согласно нормам ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой период для гражданина при определении возможности получения выплаты из ПФР входит:

  • официальная трудовая деятельность на территории РФ. При полноценном оформлении обязательно уплачиваются страховые взносы в ПФ РФ;
  • трудовая деятельность за рубежом. В таком случае взносы в ПФР гражданин оплачивает самостоятельно либо они перечисляются согласно нормам международных договоров РФ с другими странами.

Нестраховые периоды, которые указаны выше, также входят в общий стаж.

Стаж при особых условиях труда

Специальные условия труда установлены на производствах, которые подпадают под действие специальных списков: №1 и №2. В список №1 включены производства с особо тяжелыми условиями (например, подземные работы). Условия выхода на пенсию досрочно для лиц, которые работали на таких производствах, следующие:

  • пенсионный возраст для мужчин — 50 лет, для женщин — 45 лет;
  • страховой стаж – соответственно 20 и 15 лет;
  • период работы на вредном производстве не может быть менее 10 и 7,5 лет соответственно.

К списку №2 относятся менее опасные работы (транспорт, строительство тоннелей и т.д.). Здесь условия таковы:

  • страховой стаж не меньше 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины);
  • выход на пенсию происходит в соответственно 55 и 50 лет;
  • период вредной работы — не менее 12,5 и 10 лет соответственно.

Условия выхода на пенсию

Государство четко устанавливает нормы и правила назначения пенсии для всех категорий граждан. Для этого разрабатываются и утверждаются законы и постановления, как на федеральном, так и на региональном уровне. В настоящее время это привело к тому, что пенсионеры разных регионов оказываются в особых условиях. Так, всем известно, что местное правительство производит доплаты пенсионерам в С.Петербурге и Москве. В Чувашии же недостающий стаж отныне можно купить ( не более половины необходимого), а выход на пенсию отложить, чтобы доработать необходимое для полноты стажа время.

Досрочный выход на пенсию независимо от возраста и страхового стажа

В любом случае для назначения пенсии учитывается фактор возраста и наличие минимально определенного страхового стажа. Перечень лиц, которые имеют право льготной пенсии, установлен нормами ст.ст. 30 —32 ФЗ №400. Список довольно широкий, поэтому приводить его не видим смысла. Кроме этого, существует возможность оформить пенсию на 2 года ранее при таких условиях:

  • увольнения с предприятия в связи с ликвидацией либо сокращением;
  • гражданин стоит на учете в ЦЗН;
  • отсутствуют вакансии, по которым возможно трудоустройство.

Кроме этого, представители малых народов Севера имеют право на социальную пенсию независимо от наличия стажа работы при достижении 55 (мужчины) и 50 (женщины) лет.

Социальные основания для получения пенсии досрочно

Раннее прекращение трудовой деятельности для некоторых граждан вполне обоснованно, потому что:

  • сотрудники производств по Списку №1 и №2 резко портят свое здоровье;
  • людям предпенсионного возраста очень сложно найти работу, потому что в основном работодатели желают видеть в своих офисах более молодой и энергичный коллектив. Пребывающие на учете в ЦЗН люди такого возраста могут подавать заявки на получение выплаты досрочно;
  • государство понимает свою социальную ответственность перед матерями, воспитавшими 5 и более детей, а также перед инвалидами с серьезными заболеваниями, которые попросту по состоянию здоровья не в состоянии эффективно работать в преклонном возрасте.

Сколько лет необходимо отработать, чтобы получить пенсию

Нормами законов установлены минимальные требования для каждой категории граждан. Вступил в силу закон № 350- ФЗ, определивший новые возрастные пределы выхода на пенсию, начиная с 2019 года. В целом, возраст повышается на 5 лет для обоих полов. Однако, для уменьшения стрессовой нагрузки для тех, чей срок выхода пал на 2019 год, установлена особая схема. Закон предусматривает еще ряд новаций.

Для установления страховой выплаты по старости

Начиная с 2019 года, минимальный стаж для получения страховой пенсии в РФ составит 10 лет. Как известно, ранее практически во всех постсоветских государствах, в том числе и в РФ, данный норматив был практически минимальным — 5 лет.

Для назначения пенсии по гособеспечению

Какой должен быть минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Минимальный трудовой период для мужчин и женщин установлен разный. Кроме этого, некоторые категории граждан имеют специальные льготы. Поэтому в соответствии с новым пенсионным законодательством, пенсионеры на переходный период до 2025 года будут уходить на пенсию опираясь на данные утвежденной правительством таблицы. Так, для тех, кто должен уйти с работы уже в 2019 году, необходимо наличие хотя бы 10 лет стажа, что составляет 16,2 пенсионных балла.

Какой стаж нужен женщине в России

Для получения пенсионных выплат женщина в России на момент 2018 года должна достигнуть 55 летнего возраста. Страховой стаж не может быть меньше, чем 9 лет. В 2019 году никто не сможет рассчитывать на получение пенсии, если отработает с выплатой отчислений в ПФР менее 10 лет. При этом общий трудовой стаж женщины с учетом нестраховых периодов — от 20 лет.

Какой стаж нужен мужчине

Если говорить о чисто страховом периоде, то его величина в измерении количества лет на данный момент ничем не отличается от показателей, установленных для женщин — 9 лет, но есть некоторые отличия:

  • минимальный пенсионный возраст на 5 лет больше, чем у женщин;
  • минимальный трудовой стаж общий составляет 25 лет.

Порядок исчисления стажа

Трудовой и страховой стаж — это похожие, но разные понятия. В трудовом стаже учитываются периоды работы особы на предприятиях, учреждениях и организациях, а также осуществление другой деятельности (учеба, уход за ребенком и т.д.) независимо от уплаты страховых взносов.

В понимании ТС используется понятие непрерывности. Если человек уволился с предприятия, то для неразрывности стажа он должен найти новую работу на протяжении 1 месяца. Если же это увольнение произошло по причине ликвидации организации либо сокращения штата — дается 3 месяца на трудоустройство.

Определение общей величины трудового периода происходит путем суммирования всех этапов, которые по закону входят в трудовую деятельность гражданина.

Повышающие коэффициенты

При расчете пенсии в РФ устанавливаются коэффициенты, которые определяют соотношение между размером пенсионной выплаты и средней ЗП по стране. Максимальный стандартный коэффициент составляет 1,2, но есть и повышенные показатели. Для лиц, проработавших в районах Крайнего Севера и претендующих на получение «северной» пенсии, установлен повышающий коэффициент в диапазоне от 1,4 до 1,9.

Какие периоды не учитываются

В пенсионный стаж входят только те периоды, когда на работника делаись отчисления в пенсионный фонд. Поэтому такие периоды включаться в него не будут:

  • обучение на дневной форме независимо от заведения, а также курсы по кадровой подготовке либо переподготовке;
  • проживание на оккупированных территориях и в блокадном Ленинграде во время ВОВ;
  • нахождение в концентрационных лагерях во время ВОВ;
  • уход за ВИЧ — положительными детьми, не достигшими совершеннолетия;
  • любые отпуска без сохранения зарплаты.

Пенсия при отсутствии страхового стажа

Государственная гарантированная выплата лицам, не имеющим стажа, назначается по достижении 65 лет для мужчин и 60 лет – для женщин. Представителям малых народов Севера минимальный возраст уменьшается на 10 лет.

Подводя итоги, можно сказать, что для получения достойной материальной помощи от государства в преклонном возрасте необходимо проработать не менее 20 лет. Также есть возможность получения вознаграждения на льготных условиях. Государство заботится обо всех пенсионерах, поэтому даже при отсутствии нормы лет будет обеспечен минимальный уровень дохода.

Полезное видео

Последние новости о минимальном трудовом стаже для пенсии

Реформы, произошедшие в Российской Федерации накануне 2015 года, внесли огромный вклад в дальнейшее развитие пенсионных фондов, а также факторов, влияющих на размер выплат. Чем ближе старость, тем активнее становится интерес россиян к вопросам, где главную роль играет стаж для начисления пенсии.

Основным условием для получения хорошей пенсии, является достойная работа, а вместе с ней – накопленный стаж. Если одно из условий не будет выполнено, то размер выплаты может неприятно расстроить.

Какой стаж является минимальным?

Минимальный стаж был изменён с 2015 года. Раньше хватало 5 лет официальной работы. К 2018 году, цифры увеличились до 9 лет, к 2019-му уже 10 и так по нарастающей до 2024 года, пока общее время продолжительности трудовой деятельности не достигнет отметки в 15 лет. Говоря простым языком, с наступлением 2024 года, гражданин получит право на пенсию по трудовому стажу, только если отработает официально не менее 15 лет.

В настоящее время минимальный стаж можно приобрести не только с помощью труда. Чтобы получить такую возможность, мужчина может отслужить в рядах российской армии, а женщина родить детей и просидеть в декрете. Но есть и нюансы – максимальное время нахождения в декрете составляет 6 лет. Остальные годы никак не повлияют на пенсию. Также, военнообязанные имеют право на получение пенсии по выслуге лет. Например, после афганской войны, российские солдаты уходили на пенсию к 35 годам.

Если человек продолжает трудиться при наступлении пенсионного возраста, без оформления пенсии, то сумма будущих выплат значительно увеличивается.

Условия для получения пенсии

Неработающие граждане

Достигнув пенсионного возраста, порой человеку не хватает стажа для получения трудовой выплаты. Причиной служит отсутствие официального рабочего места на протяжении жизни. Получая зарплату “в белом конверте”, которая не облагается налогами, гражданин обрекает себя на наличие минимального размера пенсии. Эта сумма индивидуально подсчитывается в отдельном регионе России. В случаях, когда минимальный трудовой стаж не достигнут, страховая пенсия останется на рубеже прожиточного минимума.

Работающие граждане

Если официальный стаж имеется, то размер трудовой выплаты будет зависеть от профессиональных и социальных факторов. На момент 2018 года, такое понятие, как “трудовой стаж”, применяется при расчете пенсионных начислений, которые существовали до внесения поправок от 2015 года.

Чтобы уйти на пенсию по старости, мужчина должен достигнуть 60-ти лет, а женщина – 55. Увеличение пенсионного возраста может достигать 63 лет у мужской половины населения и 55 – у женской.

Для спокойного ухода на пенсию используется единая схема. Она зависит от следующих факторов:

  1. Официальное трудоустройство, обусловленное выплатами страховых взносов в ПФР.
  2. Денежные выплаты по социальному страхованию, при достижении временной нетрудоспособности.
  3. Военнослужащие и члены их семей, которым разрешается не трудоустраиваться в течение 5 лет.
  4. Получение пособия по безработице и нахождение на учете в центре занятости.
  5. Отпуск по уходу за ребенком или декретный, срок которого варьируется от полутора до трех лет.
  6. Другие факторы, в числе которых может быть работа на севере, документально зафиксированный уход за пожилым человеком и прочее.

Если при смене места работы сохраняется территория труда, профессия и условия, то стаж принято считать непрерывным. Это часто учитывается с помощью льгот и дополнительных премий. Сюда относят работников северных областей России и схожих регионов. К сожалению, с наступлением 2015 года, непрерывный стаж не дает никаких преимуществ.

Минимальный стаж для северян

Здесь не работают законодательные перемены, затронувшие остальное население России. Расчет происходит в календарном порядке. Мужчины уходят на покой к 55 годам, а женщины уже к 50. Обязательными условиями для получения северного стажа являются:

  1. Общий стаж работы в северных условиях: 25 лет для мужчин и 20 для женщин
  2. Работа исключительно в северной части страны не меньше 15 лет

Женщины, у которых двое и более детей, могут отработать всего 12 лет, чтобы к 50 годам уже уйти на заслуженную пенсию.

Стаж ветерана труда

  1. Тех людей, которые имеют общероссийские награды, ведомственные знаки, грамоты, а также стаж для ухода на пенсию.
  2. Тех людей, которые работали во времена Великой Отечественной войны и имеют общий стаж работы 35 лет для женщин и не менее 40 для мужчин.

Расчет трудового стажа

Несмотря на частые перестройки в подсчетах пенсионной части, человек трудится в разное время своей жизни. К сожалению, на данном этапе, люди вынуждены подсчитывать пенсию, опираясь на систему расчётов того времени, в которое осуществлялась та или иная трудовая деятельность.

Общий трудовой стаж учитывается при расчете следующих данных:

  1. До 2002 года пенсия исчисляется таким образом, что мужчина должен иметь стаж от 25 лет, а женщина – 20. 55% от среднего заработка идет в пенсию. Если было отработано большее количество лет, то каждый год увеличивает сумму на 1%, но максимальной отметкой для повышения пенсии считается цифра в 75%.
  2. С 2015 года правительство устанавливает пенсионный балл, размер которого меняется ежегодно. Так, например, 2017 год установил цифру, где 1 балл = 78,58 рублей, а 2018-й повысил сумму до 81,49 рубля. Каждый честно отработанный год увеличивает количество баллов, необходимых для достойной пенсии. Так же меняется срок минимального стажа, на момент 2018 года он достиг девяти лет.

Помимо стандартного расчета, следует учитывать другие выплаты (пособия), в число которых входят следующие виды пенсий:

  • по потере кормильца
  • по инвалидности

Здесь нет правила, регламентирующего сколько нужно отработать для получения минимального трудового стажа, а размеры выплат четко прописаны в законодательных актах.

Основным документом для расчета стажа является трудовая книжка. В случае утери, следует обратиться к специалистам пенсионного фонда, в компьютерной базе данных работников ПФР хранится информация, где указаны все ваши расходы в пользу государства.

Следует ответственно подходить к вопросу о пенсионных выплатах, ведь в настоящее время всё чаще попадаются недобросовестные работодатели, обманывающие работника и не перечисляющие деньги на счет ПФР.

Расчет пенсии по старости, можно определить по формуле:

СПС=ИПК+СИПК+ФВ, где

  • СП – страховая пенсия
  • ИПК – общая сумма пенсионных баллов
  • СИПК – цена одного балла в текущем году
  • ФВ – фиксированная выплата

К примеру, если стаж составляет 10 лет, то берём показатели именно того года, когда гражданин обратился за пенсией. Возьмём за основу 2017 год. Размер ФВ равен 4805,11 р., цена СИПК – 78,58 р., ИПК составит 16,2 балла. Используя калькулятор и подставив значения, посчитайте пенсионную выплату для данного человека. Для того, чтобы понять, как учитываются показатели, следует ежегодно обращаться к документам, регламентирующим права и обязанности граждан пенсионного возраста.

Помимо тех пенсионных баллов, которые насчитываются за работу, есть ряд других факторов:

  • Отпуск по уходу за малышом – 1,8 баллов
  • За вторым малышом – 3,6
  • За третьим – 5,4
  • Несение воинской службы – 1,8
  • Уход за пожилым человеком или инвалидом – 1,8.

Заглядывая в будущее, стоит отметить, что при стаже ниже 15 лет, будет оформлена только социальная часть пенсии, которая начисляется позднее трудовой на 5 лет, то есть мужчина достигнет пенсионного возраста к 65 годам, а женщина к 60.

Перед выборами президента Российской Федерации в 2018 году стало известно, что правительство приступает к обсуждению повышения минимального трудового стажа, который дает право на пенсию по старости. Пока что законопроект находится под тщательным наблюдением российских граждан. Возможно, 2019 год принесет нам новые реформы.

Статья написана по материалам сайтов: finansytut.ru, propravo.guru, pensioved.ru.

«