+7 (499) 288 16 73  Москва

+7 (812) 385 57 31  Санкт-Петербург

8 (800) 550 47 39  Остальные регионы

Бесплатная юридическая консультация!

Не нашли ответ на свой вопрос?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно!

Это быстрее, чем искать.

Ответ юриста уже в течение 10 минут

Закрыть
Кратко и ясно сформулируйте суть вопроса.
Пример: "Как открыть ООО?",
"Не выплачивает страховая, что делать?"
Запрещено писать ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ
Сформлируйте ваш вопрос как можно точнее и подробнее.
Чем больше информации - тем точнее будет ответ.
  • img

    Конфиденциальность

    Ваши персональные данные нигде не публикуются. Передача информации защищена сертификатом SSL.
  • img

    Быстро и удобно

    С нами вы сэкономите массу времени, ведь мы отобрали лучших юристов в каждом из городов России.

Спасибо, наш юрист свяжется с вами по телефону в ближайщее время. Также ваш вопрос будет опубликован на сайте после модерации.

Какая норма часов в октябре 2019


30.05.2019 11:11

В июне 2019 года в России будет один дополнительный выходной день в честь Дня России – в среду 12 июня. Длинных выходных не предвидится.

1 — 2 июня 2019 года — выходные дни;

3 — 7 июня 2019 года — рабочие дни;

8 — 9 июня 2019 года — выходные дни;

10 июня — обычный рабочий день;

11 — июня — сокращенный предпраздничный рабочий день;

12 — июня — праздничный день (отдыхаем);

    Как отдыхаем на День России

На День России отдыхаем 1 день – в среду 12 июня. Длинных выходных не будет.

Праздничные выходные в июне 2019 года

Дата Дней Название праздника
12 июня 1 День России

Государственные праздники в июне

В июне в России отмечается 1 государственный праздник – День России (12 июня). Он символизирует единение всей страны. В народе праздник называют Днем независимости России. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Как работаем и отдыхаем в июне

В июне 2019 года в России 19 рабочих и 11 выходных и праздничных дней.

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в июне 2019 года в стране 19 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 11 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 151 час (19 x 8 — 1, где 19 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
  • при 36-часовой – 135,8 часа (19 x 7,2 — 1);
  • при 24-часовой – 90,2 часа (19 x 4,8 — 1).

Как отдыхаем в 2019 году в праздники, календарь утвержденный Минтруда

В 2019 году россияне будут отдыхать и работать по официальному календарю, который утвержден Правительством РФ. Смотрите календарь рабочих и выходных дней с учетом переносов выходных в январе, феврале, мае, июне и ноябре.

Как отдыхаем на Новый год 2019 и выходные дни на январские праздники

29 декабря — рабочая суббота. А уже с 30 начнутся Новогодние каникулы, которые продлятся 10 дней до 8 января 2019 года включительно.

9 января выходим на работу.

Как отдыхаем на 23 февраля 2019 года: выходные дни, перенос

23 февраля в 2019 году выпадает на субботу. Выходной, который совпал с «мужским» днем, власти решили перенести на 10 мая.

Поэтому на 23 февраля отдахаем два дня — в субботу и воскресенье.

Как отдыхаем на 8 марта в 2019 году

8 марта — пятница, тут обошлось без переносов, с 8 по 10 марта — три нерабочих дня.

Как отдыхаем на майские праздники в 2019 году в России

Выходные с 5 и 6 января, которые совпали с каникулами, перенесли на 2 и 3 мая. Так что в мае получатся мини-каникулы в пять дней подряд — со среды 1 мая по воскресенье 5 мая включительно.

При этом первыми «майскими» и вторыми отработать надо будет всего три дня. А второй майский отдых продлится четыре дня — с 9 по 12 мая.

Как отдыхаем в июне 2019 года на День России

День России 12 июня будет одиночным выходным в середине недели (в среду).

Как отдыхаем в ноябре 2019 года на День народного единства

4 ноября выпал на понедельник, поэтому отдых в ноябре продлится три дня подряд — со 2-го по 4 ноября.

Установленная норма часов в октябре в 2019 году

Законодательство в РФ устанавливает для всех категорий работников нормы часов. Рассчитывается рабочее время и устанавливается соответствующий режим работы. Обычно расчет ведется, исходя из того, что рабочая неделя длится 40-часов.

Общие понятия

Под нормой понимается количество времени, измеряемое в часах, которое работник обязан отработать за определенный период. Нормы определяются на основании Приказа Министерства здравоохранения № 588н, изданного в 2009 году.

В этом приказе имеется порядок расчета нормы на различные календарные периоды:

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

  1. Год.
  2. Квартал.
  3. Месяц.

Расчет зависит от продолжительности работы в одну неделю. Согласно этому нормативу 40-часовая неделя соответствует пяти рабочим дням. В одном рабочем дне – восемь часов. Канун праздника укорачивается на один час.

Фото: Производственный календарь для пятидневной рабочей недели

Метод, используемый для расчета:

  1. 40 часов, являющихся продолжительностью рабочей недели, следует разделить на 5 рабочих дней;
  2. Умножить полученное значение на количество рабочих дней в нормируемом месяце.
  3. При наличии в этом месяце праздничных и укороченных дней вычесть соответствующие часы.

Фото: Нормы рабочего времени

Аналогично вычисляется норма за год. Число часов в день умножают на число дней в году, являющихся рабочими. Затем вычитают часы в праздничных и укороченных днях на протяжении года.

Что это такое

Законодательством установлен порядок расчета рабочего времени для различных категорий работников, осуществляющих свой труд при разных условиях. Норма будет зависеть от того, какое количество часов трудящийся обязан отработать за одну неделю.

Норма времени на четвертый квартал, в который входит октябрь, в 2019 году составляет 519 часов при обычной неделе, а на второе полугодие – 1039 часов. Суммарная норма на весь 2019 год – 1973 часов.
Учет ведется с помощью специального табеля. Для этого используются бланки Т-12 и Т-13.

Заполнением занимается табельщик. В табеле используются специальные коды. Так, например, при работе в дневное время используется код 01 (Я), а в ночное – 02 (Н). Различные коды применяются при нахождении человека в командировке, различных видах отпусков.

Основным плюсом этого документа является его наглядность. Он представляет собой информационную базу, которую удобно использовать при различных расчетах и составлении отчетов, применяя статистические данные.

Эти данные нужны при проверке контролирующих органах из инспекции труда и налоговой инспекции. При обнаружении нарушений работодатель может быть подвергнут штрафу.

Форму Т-12 применяют для документов отдела кадров и заполняют от руки. Т-13 используют, когда данные вносятся с помощью специальных программ, а подписываются после того, как будут распечатаны.
Обязанность учета указана в ст. 91 ТК РФ. Поэтому ежедневное заполнение табеля является важной обязанностью.

На кого распространяется

Установление нормы часов, оформляемое производственным графиком, распространяется на всех официальных работников. Вследствие того, что имеются различные условия труда, производственные графики могут различаться для работников в разных областях.

График труда оговаривается с будущим работником при устройстве его на работу и подробно расписывается в должностной инструкции. Руководствуясь этими особенностями, устанавливают нормы труда. Наиболее распространенным режимом работы является неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными.

В организациях и предприятиях выпускают приказ о составлении производственного графика. К его ознакомлению должны быть допущены все трудящиеся, о чем они должны расписаться в специальной ведомости.

Знать собственную норму полезно самим сотрудникам. Она оформляется при приеме на работу. Превышение нормы значится как переработка, которая оплачивается по более высокому тарифу. Если график работы неполный, то это тоже должно оформляться письменно. Неполный график часто применяют при совместительстве. В этом случае могут составляться индивидуальные нормы.

Установленные показатели

Основа для составления графика работ – Постановление Правительства России. В нем регламентируются все переносы дней, что позволяет рентабельно распоряжаться свободными днями. График переноса должен быть составлен за полгода до наступления следующего года.

Начиная с того времени, как будет выпущен нормативный документ, соответствующие службы начинают планирование отпусков, которые окончательно согласовываются с трудящимися в конце текущего года.

Фото: Календарь шестидневной рабочей недели

Из графика видно, что в октябре 2019 года количество дней при пятидневной и шестидневной неделях соответственно:

Показатели Описание
Рабочих 23 и 27
Выходных 8 и 4
Удобным для бухгалтера будет календарь с имеющейся расчетной нормой рабочего времени при 40-вой и 35-часовой рабочей неделе.

Фото: Производственный календарь

В октябре она равна соответственно:

Показатели Описание
При пятидневной неделе 184 и 161 час
При шестидневной 181 и 158

Норму часов в октябре 2019 года закон предписывает считать в зависимости от количества рабочих дней в неделе.

Для чего нужно знать

Календарь, составленный на целый год, ежеквартально или помесячно, нужен, в первую очередь, бухгалтеру организации или предприятия. Он поможет быстро и безошибочно подсчитать каждому работнику заработную плату за месяц.

Каждому работнику также выдают производственный график. Это помогает ему спланировать свой отпуск, выбрав наиболее удобные для него дни. Важными сведениями являются отметки о переносе дней. Нелишним будет напоминание о «черных субботах».

Сколько времени трудимся

Производственный график может составляться не только на целый год, но и на квартал, а также на один месяц.

Фото: График на месяц

Цифра 10 означает, что октябрь – десятый по счету месяц в году. Всего дней в месяце – 31. Из них рабочими являются 23 дня. Четыре из них являются укороченными на один час, поскольку предшествуют выходным.

При наличии в месяце праздников Правительство РФ имеет право переносить дни для более полноценного отдыха трудящихся. В октябре-месяце праздников не имеется, следовательно, переносы также отсутствуют.

Как отдыхаем

В Конституции России указано, что каждый гражданин обладает правом не только на работу, но и на отдых. Это отражается в производственном графике. В нем также указаны все праздничные дни, являющиеся нерабочими. При совпадении праздничного и выходного дня трудящимся предоставляют дополнительный нерабочий день. В календаре нерабочие дни выделяются для наглядности красным цветом.

Производственный календарь

Рабочий или производственный календарь оформляют так, чтобы в нем имелась полная информация о рабочих, выходных, укороченных и праздничных днях. Каждый гражданин может быстро узнать о количестве дней, которое ему необходимо отработать.

На каждом предприятии производственный календарь составляется отдельно. Для этого имеются специальные службы в организации.

После составления графика издается приказ, утвержденный генеральным директором. При наличии на предприятии профсоюзного комитета происходит согласование с ним. Сам график не является официальным документом, подлежащим утверждению.

Видео: суммированный учет рабочего времени

Важные нюансы

Длительность рабочего времени не может быть определена произвольно работодателем. Она регламентируется Трудовым кодексом РФ. Продолжительность указывается в количестве рабочих часов в неделе.

Ст. 91 ТК РФ указывает категорию граждан, время работы которых не может быть полным:

  • лица, не достигшие возраста шестнадцати лет;
  • инвалиды первых двух групп.

Имеет значение профессия. Ставка медицинского персонала и педагогов – 36 часов в неделю. При любом рабочем режиме остается необходимость соблюдения нормативов рабочих часов.В обязанности работодателя входит ознакомление сотрудников с нормированием их труда.

Чем регулируется:

  1. Ст. 112 ТК РФ.
  2. Приказ Министерства здравоохранения № 588н.

Нормативы рабочего времени являются необходимыми сведениями для правильной организации рабочего процесса предприятия. Лимит рабочих часов регламентируется ТК РФ и отраслевыми нормативами. Для различных режимов работы он будет различным.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
  3. Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
  4. Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
  5. Регионы — 8 (800) 333-88-93

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 113-16-28
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 243-19-89
    • Регионы — 8 (800) 551-61-26

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Производственный календарь на весь 2019 год, на каждый месяц и поквартально, подробно про даты праздников, отпуска, нерабочие дни, государственные нормы

Марина Пересветова 3 дня назад Календари 928 просмотров

Производственный календарь — незаменимый помощник в составлении ежемесячных отчётов и правильного нормирования рабочего времени. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2019 году. Благодаря этому несложно рассчитывать утверждённые законном ежемесячные рабочие нормы, официально свободные от работы дни и зарплату каждого сотрудника.

Для удобства использования производственный календарь содержит как ежеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислять заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2019 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2019 году следующих выходных дней:

Статья написана по материалам сайтов: juristhere.ru, begleri.ru.

«