+7 (499) 938 42 63  Москва

+7 (812) 467 32 84  Санкт-Петербург

8 (800) 350 10 92  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Не нашли ответ на свой вопрос?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно!

Это быстрее, чем искать.

Ответ юриста уже в течение 10 минут

Закрыть
Кратко и ясно сформулируйте суть вопроса.
Пример: "Как открыть ООО?",
"Не выплачивает страховая, что делать?"
Запрещено писать ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ
Сформлируйте ваш вопрос как можно точнее и подробнее.
Чем больше информации - тем точнее будет ответ.
  • img

    Конфиденциальность

    Ваши персональные данные нигде не публикуются. Передача информации защищена сертификатом SSL.
  • img

    Быстро и удобно

    С нами вы сэкономите массу времени, ведь мы отобрали лучших юристов в каждом из городов России.

Спасибо, наш юрист свяжется с вами по телефону в ближайщее время. Также ваш вопрос будет опубликован на сайте после модерации.

Досрочный выход на пенсию по стажу


В 2018 была одобрена программа повышения работоспособного возраста. Вместе с ней в правительстве стали поднимать вопросы о предоставлении возможности людям с большим стажем выйти на пенсию преждевременно.

Изначально законом была предусмотрена 40-летняя выработка для женщин и 45-летняя – для мужчин. Затем В.В. Путин внес правки в закон, уменьшив эти показатели. Данные льготы были введены для сглаживания последствий увеличения трудоспособного периода.

Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию

Выйти заблаговременно на заслуженный отдых смогут те, кто большую часть своей жизни трудился, не пренебрегая трудовым законодательством, и за него делались страховые взносы. Для этих граждан Правительство разработало новую льготу – прекратить трудовую деятельность на 2 года раньше.

Кроме стажа будут применимы и другие требования. Ранним пенсионеркам должно быть не менее 55, а пенсионерам – 60. Напомним, что в нашей стране сейчас проводится пенсионное переустройство, согласно ему возраст выхода на заслуженных отдых повышается. К 2028 мужчины и женщины могут рассчитывать на страховую пенсию в возрасте 65 и 60 соответствующе.

Для женщин

Для представительниц слабого пола установлено значение 37 лет трудового стажа. Имея это количество, женщина в возрасте не менее 55 может выйти на пенсию раньше обычного.

Для мужчин

Мужчины в возрасте от 60, у которых стаж 43 года, могут также рассчитывать на досрочную выплату по старости.

Наличие необходимого стажа не дает права выйти на пенсию, как только произойдет выработка. Срок трудоспособности в этом случае уменьшается на 2 года.

К трудовому стажу применимы конкретные фильтры. Он не рассчитывается как обычный страховой.

Что входит в льготный стаж

Согласно закону в этот стаж точно будут засчитаны периоды:

  • трудовой деятельности в России, когда платились страховые взносы в ПФР;
  • финансируемые отпуска;
  • больничного, когда оплачивалось пособие по непродолжительной нетрудоспособности.

Льготный стаж отличается от страхового тем, что в него не всегда будут включаться следующие промежутки времени:

  • нахождение на учете в Центре занятости;
  • срочная служба;
  • декретный отпуск до 1,5 лет (но не более 6 лет за всю жизнь);
  • уход за инвалидами и стариками старше 80.

Эти показатели будут учитываться только, если до или сразу после этого периода человек сразу устроился на работу, и производились отчисления в ПФР.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

В данной таблице представлено постепенное досрочное пенсионирование с учетом минимального для этого возраста.

Женщины

Мужчины

Год рождения Возраст пенсионирования по страховому стажу Понижение показателя Возраст пенсионирования по льготному стажу
1964 55,5 0,5 55
1965 56,5 1,5
1966 58 2 56
1967 59 57
1968 60 58
1959 60,5 0,5 60
1960 61,5 1,5
1961 63 2 61
1962 64 62
1963 65 63

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.

Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.

Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:

  1. паспорта;
  2. трудовой книжки;
  3. военного билета, если есть;
  4. справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
  5. СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
  6. другие справки, в зависимости от категории граждан.

Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты. Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год. Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.

В данной форме работодатель указывает тип сведений «Назначение пенсии», текущий год, заполняет данные сотрудника, периоды работы, отпуска, больничных и т.д. Строка последнего периода заполняется датой рождения заявителя, если он подает документы заранее, либо планируемой датой подачи документов. После работодатель подает отчет в ПФР. Если трудоустроено более 25 человек, отчетность сдается в электронном виде, если менее – можно сдать в бумажном варианте.

В случае отсутствия каких-либо документов гражданину дается 3 месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги. Тогда дата приема заявления приравнивается к дате обращения. Если не соблюсти эти сроки, придется подавать документы заново.

В течение десяти суток ПФР рассматривает заявление, проверяет все документы и выдает решение о назначении. Если с документами не все в порядке или стажа недостаточно, тогда в течение пяти дней ПФР направляет отказ с разъяснениями.

Расчет размера пенсионных выплат

Размер пенсии рассчитывается также как и пенсия по старости, за исключением учета повышающего коэффициента.

Итак, размер досрочных выплат по стажу будет равен произведению индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости пенсионного балла на момент оформления, к данному значению прибавляется сумма фиксированной выплаты страховой пенсии.

Формула расчета

Размер досрочной выплаты = ИПК*СПК+ФВ.

В 2019г. СПК = 87,24 руб., ФВ = 5300 руб.

Показатель фиксированной выплаты ежегодно изменяется в зависимости от варьирования цен на удовлетворение элементарных потребностей. Также предусмотрены одновременные выплаты за выслугу лет при соответствии гражданина этому критерию.

Заключение

С целью смягчения последствий повышения пенсионного возраста правительство предоставляет возможность выйти досрочно на пенсию не только льготным категориям граждан, но и людям, которые на протяжении жизни трудились не покладая рук. Основной критерий для досрочного отдыха безусловно стаж работы.

Кроме этого, установлен минимальный возраст, до которого гражданин не может предоставлять документы в ПФР. Но даже соблюдение этих двух условий не дает права оформить выплаты сразу. Человек может выйти на пенсию на 2 года раньше предусмотренного законом возраста.

Законы РФ 2018-2019

По новому пенсионному закону с 1 января 2019 года в России начался поэтапное повышение пенсионного возраста. Для граждан с большим страховым стажем будет предусмотрена новая пенсионная льгота — возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков).

Воспользоваться таким правом смогут женщины при наличии 37 лет и мужчины при наличии 42 лет стажа.

Стаж, дающий право на досрочную пенсию с 2019 года: таблица по годам рождения

С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажуработы.

Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начал поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию (для женщин и мужчин)

Закон о повышении пенсионного возраста, вступивший в законную силу с 1 января 2019 года, предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

Новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина стажа, дающего право на такую льготу, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.

Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

В ходе телевизионного обращения к населению страны Владимир Путин сообщил о необходимости снижения предложенных параметров, чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет (то есть на 3 года).

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:

Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

  • ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;
  • получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • получал пособие по безработице;
  • по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
  • участвовал в оплачиваемых общественных работах;
  • находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Досрочная пенсия по стажу работы с 2019 года

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста.

Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях будет составлять 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев — то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян — 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2018-2019 году?

С проведением пенсионной реформы с 2019 года никакие дополнительные условия для получения страховой пенсии по старости не вводятся, однако требования к минимально необходимому стажу начали повышаться еще раньше — с 2015 года.

Ежегодно минимально необходимая величина этого норматива увеличивается на 1 год:

  • на 2018 г. норматив устанавливается в значении 9 лет;
  • в 2019 г. потребуется уже 10 лет;
  • в 2024 г. установится окончательное значение — 15 лет.

Но стоит напомнить, что помимо продолжительной трудовой деятельности есть еще 2 условия, выполнение которых требуется для оформления страховых выплат по старости, это:

достижение предусмотренного пенсионного возраста (будет плавно увеличиваться с 01.01.2019 г. до 60/65 лет для женщин/мужчин);наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов — ИПК (нормативы ежегодно повышаются на 2,4 балла до достижения норматива в 30 баллов).

Поэтому для выхода на пенсию в 2018 г. нужно достичь возраста 55/60 лет, иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 ИПК. В 2019 году эти нормативы будут изменены до 55,5/60,5 лет, 10 лет трудовой деятельности и 16,2 баллов.

Минимально необходимые требования будут корректироваться и после 2018 года.

Заключение

Предусмотренные законом нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин не являются обязательными для назначения выплат, а устанавливаются только в целях предоставления досрочной пенсии. Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению.

А так называемый «обязательный стаж работы для выхода на пенсию» по новой пенсионной реформе не меняется.

Досрочный выход на пенсию по стажу 37 лет для женщин: таблица по годам

Повышение пенсионного возраста стало самым обсуждаемым событием. Каким бы сложным не казался этот процесс, но он запущен в 2019 году с вступлением в силу Закона № 350-ФЗ от 03.10.2018.

Законодательства о пенсиях претерпело серьезные изменения, коснувшись практически каждого россиянина. Особенно остро эта тема затронула тех, чей возраст приближается к отметке, когда по ранее действовавшему правилу наступало время обращения за пенсией. Именно для них были введены переходные меры, направленные на смягчение напряженности населения.

Одной из таких мер стала возможность обратиться за установлением пенсии досрочно тем гражданам, которые имеют продолжительный стаж. Разберемся, каким образом осуществить досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет женщине. Ведь для учета трудовой деятельности входят не все периоды, отнесенные к общему стажу.

Новый закон

Новое законодательство поднимает планку пенсионного возраста на 5 лет. Одновременно предусмотрены некоторые льготы для разных категорий граждан. Важным нововведением стало применение нормы, позволяющей при наличии необходимых условий выйти на пенсию немного раньше.

Федеральный закон № 350 внес изменения в закон о страховых пенсиях № 400-ФЗ. В статье 8 появился подпункт 1.2, согласно которому женщина вправе досрочно обратиться за назначением пенсии при наличии следующих параметров, которыми будет обладать на дату обращения:

  • страховой стаж суммарной продолжительностью не менее 37 лет;
  • возраст 55 лет.

При соблюдении этих условий женщина сможет получить пенсию на 2 года раньше общеустановленного возраста. Первые годы реформы в силу действия положений, называемых переходными, и постепенного увеличения пенсионного возраста эта норма будет переносить дату обращения за пенсией не на 24 месяца, а меньше, поскольку обязательным условием является достижения 55 лет.

Трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию

При установлении пенсии по старости в расчете стажа учитываются все периоды трудовой деятельности, а также нестраховые периоды. Все они преобразуются в баллы, которые затем по формуле пересчитываются в размер пенсии.

Однако, для досрочного выхода на пенсию при наличии продолжительного стажа участвуют только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд России. Примется во внимание работа на территории Российской Федерации, а также время нахождения на больничных листах.

Какие периода стажа не будут учитываться при досрочном выходе на пенсию?

Таким образом, из календарного расчета большого стажа у женщины будут исключены периоды:

  • ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
  • ухода за престарелым гражданином старше 80 лет, инвалидом 1 группы и ребенком-инвалидом;
  • нахождения на учете в службе занятости населения и получения соответствующего пособия;
  • переезда по направлению от службы занятости в иной населенный пункт с целью трудоустройства;
  • участия в оплачиваемых общественных работах;
  • проживания с супругом — военнослужащим по контракту, а также проживание за границей РФ с супругом, являющимся представителем дипломатического или консульского ведомства, когда трудоустроиться по месту пребывания не представлялось возможным.

Заметим, что большинству женщин, родившим и воспитавшим детей, будет довольно сложно в 55 лет заработать 37 лет стажа. Такой важный период в жизни любой женщины будет исключаться из возможности воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию.

Но правительство ввело новую норму в Закон о страховых пенсиях, позволяющую многодетным матерям стать пенсионерами раньше общеустановленного возраста. При этом ранее многодетными считались те женщины, которые родили и воспитали до 8-летнего возраста пятерых детей. Теперь же, родив и воспитав троих детей, их мама вправе обратиться за пенсией на 3 года раньше, т.е. в 57 лет, а четверых детей – на 4 года раньше, т.е. в 56 лет.

Таблица трудового стажа по годам для выхода на пенсию

В таблице покажем, как будет применяться новое законодательство для назначения страховой пенсии по старости. Соответственно при наличии необходимого стажа (37 лет для женщины) возраст выхода на пенсию будет снижаться.

Год достижения возраста 55 лет (женщины) Год рождения Право на пенсию возникает Год выхода на пенсию
2019 1964 (I полугодие) 55 лет 6 мес. 2019 (II полугодие)
1964 (II полугодие) 55 лет 6 мес. 2020 (I полугодие)
2020 1965 (I полугодие) 56 лет 6 мес. 2021 (II полугодие)
1965 (II полугодие) 56 лет 6 мес. 2022(I полугодие)
2021 1966 58 лет 2024
2022 1967 59 лет 2026
2023 1968 60 лет 2028

В заключение приведем математический расчет. Чтобы женщине в 55 лет иметь право на досрочный выход на пенсию при наличии 37 лет работы, нужно в 18 лет начинать трудовую деятельность. При этом не обучаться в учебном заведении по очной форме и не находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (иные периоды ухода наименее популярны).

Таким образом, 18 лет + 37 лет стажа = 55 лет. Арифметика проста, но такой вариант слишком редко встречается.

  • Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Трудовой стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

    С 1 января 2019 г. стартовал законопроект о поэтапном увеличении пенсионного возраста в России. С этого периода допускается выход на пенсию на 2 года ранее обусловленного в законе срока. Пенсионная реформа обеспечивает льготу и дает право получать пенсию женщинам, достигшим 37 и мужчинам с 42-летним стажем работы.

    Какой стаж работы необходимо иметь для досрочного выхода

    При значительном стаже работы в России в 2019 г. пенсионный возраст будет снижен на полгода, небольшой, но значительный для россиян срок. По официальным данным пенсионного фонда Российской Федерации, общепринятый возраст для получения выплат – 55 и 60 лет. В связи с проведением пенсионной реформы на всей территории РФ общие требования для получения пенсии ужесточат. Пенсионная льгота не есть обязательное или принудительное условие. Это возможность получать выплаты от государства досрочно. Для получения страховой пенсии на общих условиях необходимо официально отработать минимум 10 лет.

    Важно понимать, требования к общему пенсионному стажу не ужесточают, а наоборот, обеспечивают лояльность. Получать выплату раньше срока возможно лишь по достижению назначенного в проекте стажа работы. Конечно, раньше 55 и 60 лет для женщин и мужчин сделать это невозможно. 16 июня 2018 г. Правительством РФ был установлен и выдвинут на рассмотрение законопроект о частичном снижении и повышении пенсионного возраста. Нормативы составили 40 лет для женщин и 45 – для мужчин. 6 сентября 2018 г. президентом РФ В.В. Путиным условия были уменьшены на 3 года от установленного срока и отправлены на следующее чтение законопроекта. Матерям-одиночкам, имеющим 5 и более детей, можно будет выйти на пенсию в возрасте 37 лет. 28 сентября 2018 г. принят и 3 октября подписан президентом РФ законопроект о пенсионной реформе, который вступил в силу 1 января 2019 г.

    Какой стаж не входит для получения досрочной пенсии

    С 2015 г. в России используется понятие «страховой стаж» для оформления страховой пенсии. Для досрочного получения пенсии учитывается не весь период работы. Ограничения прописаны в законе No 350-ФЗ, ст.8, п.4 от 03.10.2018 г. Согласно закону No 400-ФЗ, ст.11, п.1 от 28.12.2013 г. в страховой стаж включается только тот период, в который гражданине работали официально, за них вносились в ПФ страховые взносы и все дни оплачиваемых больничных. В законе No 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст.12, прописаны все нерабочие периоды, которые не включают в страховой пенсионный стаж для досрочного выхода на пенсию.

    В эти периоды входят:

    • уход за инвалидом 1-й группы, ребенком-инвалидом 1-й группы или нетрудоспособным лицом от 80 лет;
    • переезд на другую территорию для работы от центра занятости;
    • общественная работа (в том числе оплачиваемая);
    • пособия по безработице;
    • уход за маленьким ребенком до 1,5 года (до 6 на общих основаниях);
    • выплаты по общему соцстрахованию;
    • военная или добавочная к ней служба.

    Главная цель – увеличение пенсионного возраста по старости и уменьшение по выслуге лет. Таким образом, государство сможет стимулировать к работе жителей страны. Именно из отчислений работодателем налогов в ПФ формируются пенсионные выплаты. Незнание законов и непонимание значимости уплаты налогов – большая проблема граждан не только РФ. Чем больше людей будет работать и платить налоги, тем выше будет коэффициент пенсионной выплаты. Именно к этому стремится государство. Повышая пенсионный возраст, оно обеспечивает обеспеченное будущее через 5 лет и еще более стабильную экономику через 10.

    Все перечисленные пункты засчитываются в том случае, если в период до и после перечисленных обстоятельств физическое лицо было официально трудоустроено, а работодатель оплачивал страховые взносы за нерабочие дни.

    Какие документы нужны для оформления страховой пенсии

    Пенсионная реформа в РФ рассчитана на несколько лет. К концу 2023 г. пенсионный возраст составит 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно (с минимальным официальным трудоустройством 10 лет). Страховое пенсионное пособие может быть оформлено только после предоставления в ПФР следующих документов:

    • заявление;
    • вид на жительство или удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
    • СНИЛС;
    • записи, подтверждающие рабочий стаж;
    • подтверждение выше упомянутых документов, если необходимо;
    • сведения (справка) о выплаченной з/п за последние 60 мес. (без перерыва) до 01.01.2002.

    Законодательство РФ совершенствуется с каждым годом, и человеку, чья работа не связана с документами, сложно ориентироваться в изменениях. За последние годы произошло немало реформ, и прежде чем начинать собирать документы, необходимо посмотреть список на официальном сайте ПФР или обратиться лично по месту жительства. Лучше всего заранее подготовить список необходимых документов, так как сбор может растянуться на несколько месяцев.

    Особенности пенсионной реформы в 2019 году

    Главная и существенная особенность новой льготы – постепенный переход к новому пенсионному возрасту. Каждый год он будет увеличиваться на полгода. Плавный переход обеспечит безболезненный переход с 55 до 60 лет и с 60 до 65. Женщинам и мужчинам 1968 и 1963 г. рождения соответственно окончательный установленный возраст будет ниже общепринятого на 2 года (58 и 63 года).

    Для того чтобы выйти на пенсию по старости необходимо:

    • минимальное количество пенсионных баллов (ИПК – корректируется ежегодно на 2,4 балла);
    • минимум страховых баллов (каждый год происходят изменения);
    • достижение пенсионного возраста.
    ГодПенсионный возраст (ж/м)Обязательный стажМинимальное кол-вл баллов
    201955,5-60,51016,2
    202056,5-61,51118,6
    202158-631221
    202259-641323,4
    202360-651425,8
    202460-651528,2
    202560-651530

    Если гражданин Российской Федерации не наработает стаж 37 и 42 к 55 и 60 годам, пенсия будет зачислена на общих основаниях до достижению общепринятого пенсионного возраста.

    Есть ли возможность получить льготу и вести трудовую деятельность

    Пенсионный возраст – это время, когда можно законно отдыхать и получать материальную помощь от государства за уплату налогов в бюджет на протяжении определенного срока жизни. Именно благодаря отчислениям из заработной платы физических лиц сформирована доходная часть пенсионного фонда. Сейчас пенсионерам приходится работать из-за нехватки средств. Нынешняя экономика и цены не позволяют отдыхать пожилым людям.

    Новое законодательство допускает и работу, и получение страховой пенсим. Была попытка Госдумы на законодательном уровне запретить пенсионерам получать дополнительный заработок. Цель проекта – сократить расходы государства. Но предложение потерпело провал, пенсионеры могут иметь официальный дополнительный заработок. Исключения составляют выплаты и пособия по утере кормильца. Главной причиной по выплате пособия является полная нетрудоспособность или уход за ребенком, не достигшим 14 лет. Существенный плюс работы, будучи на пенсии, – работодатель платит за работника страховые взносы. Количество баллов с каждым годом значительно увеличивается, коэффициент выплаты будет выше предыдущего. Тем самым обеспеченность работающего пенсионера будет улучшаться с каждым годом.

    Баллы для выхода на пенсию

    16,2 балла и минимум 10 лет рабочего стажа – такие минимальные общие требования для получения пенсии по достижении возраста 55 лет (женщины) и 60 (мужчины) в 2019 г. Если этих показателей будет недостаточно для стабилизации уровня экономического развития, то уже в следующем году минимальный рабочий стаж составит 11 лет, а количество баллрв – 18,6. Согласно установленным в законопроекте правилам к 2023 г. стаж составит 15 лет официального трудоустройства и 30 баллов (пенсионных).

    ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент. Состоит из трех основных показателей:

    • достижение определенного возраста;
    • указанное в законопроекте количество баллов;
    • страховой стаж.

    Если какой-либо показатель отсутствует, назначается социальная пенсия в минимальном размере (на 5 лет позже). Чем больше у гражданина баллов к установленному возрасту, тем выше сумма пенсионной выплаты. На количество баллов влияет усредненная заработная плата за весь период трудовой деятельности. Именно с этой цифры работодатель отчислял процент в казну. Больше зарплата – больше налоги, больше отчислений – больше накопленных баллов. Неплохой стимул от государства идти вверх по карьерной лестнице. Жителям Российской Федерации фактически дают выбор – каким будет капитал в старости.

    Увеличение пенсионного возраста продлится до 2028 г., затем будет установлена конечная цифра пенсионного стажа по возрасту и выслуге лет.

    Как рассчитывать пенсионные баллы

    Среднюю заработную плату за определенное количество лет умножают на процент отчислений в Пенсионный фонд. Сведения в ПФ ежемесячно подает работодатель, он же платит налог. Исходя из полученных данных Пенсионный фонд РФ начисляет баллы. У граждан, работавших в 1990-х, могут возникать проблемы с начислением. Данные о многих организациях были утеряны, и доказать наличие стажа за эти годы возможно лишь при предъявлении трудовой книжки. Баллы утверждаются один раз в год, при необходимости их можно уточнить в самом Пенсионном фонде.

    Для того чтобы посчитать баллы, необходимо среднюю заработную плату за год умножить на количество месяцев в году и разделить на зарплату по всей стране. Граждане не занимаются расчетом самостоятельно, все это проводят соответствующие структуры Пенсионного фонда РФ. На данный момент стоимость 1 пенсионного балла равна 81 руб. 49 коп. Сумма колеблется пропорционально инфляции и рубля. Увеличить страховые взносы можно за счет собственных средств. В минимальных случаях могут проводиться проверки с целью узнать, почему человек не работал. В 2015 году 1 пенсионный балл составлял 64 руб. 10 коп., а к 2018 г. – 81 руб. 49 коп. С каждым годом показатель будет возрастать.

    Пенсионная реформа для педагогов и медиков

    Новый законопроект коснулся педагогов, медиков и творческих работников в большей степени. Общие требования для получения пенсии в 2019 г. останутся прежними. Чтобы досрочно получать пенсию по стажу работы, нужно отработать на 8 лет больше. Считают стаж с момента первой социальной выплаты в ПФР работодателем и получения права на льготную пенсию. Получить его возможно с 2019 по 2034 г., данная программа рассчитана исключительно на молодое трудоспособное население.

    Законопроект, начиная с 2000 г., ежегодно рассматривали на слушаниях, но прийти к окончательному решению смогли только в 2019 г. Увеличение пенсионного возраста для работников государственных учреждений повлечет за собой положительные изменения. Если сейчас люди, не проработавшие 10 лет, имеют право на социальную пенсию в возрасте 60 и 65 лет, то к началу 2023 г. эти цифры возрастут на 8 и 5 лет. Законопроект принимается постепенно, чтобы дать гражданам осознать экономическую ситуацию в стране и важность проведения реформы.

    Пенсионная реформа для работников Крайнего Севера

    Дебаты в Госдуме привели к единому решению не повышать пенсионный возраст для жителей северных регионов. Обосновали это тем, что применение данной льготы к гражданам повлечет за собой отмену большинства других льгот. Правили лишь общую сумму на выплаты. Уровень безработицы на территории Крайнего Севера и прилегающих к нему регионов гораздо выше, чем в других.

    Пенсионная реформа в 2019 г. обеспечивает лояльность к пожилому населению страны. Увеличение пенсионного возраста проходит плавно, что позволяет жителям РФ адаптироваться под экономическую ситуацию в стране. За последние пять лет Россия переживает многочисленные измения в законодательных актах или полное их реформирование. Европейкие страны стремительно развиваются, улучают благосостояние граждан. Россия стремится идти в ногу с развитыми государствами, совсем скоро граждане увидят разницу между тем, что будет, и что сейчас. Рано или поздно проект должен был вступить в силу. Только продлив работоспособный возраст, государство сможет полноценно обеспечить пенсионеров. Отчисления работодателей в ПФ – та база, с которой формируются начисления на выплаты пенсий. Досрочный выход на заслуженный отдых должен стимулировать население. Проект рассчитан до 2028 г. Люди могут достойно встретить старость именно благодаря нововведениям в законопроект.

    Статья написана по материалам сайтов: zakony-2018.ru, trudtk.ru, xn——7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai.

    «