+7 (499) 288 16 73  Москва

+7 (812) 385 57 31  Санкт-Петербург

8 (800) 550 47 39  Остальные регионы

Бесплатная юридическая консультация!

Не нашли ответ на свой вопрос?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно!

Это быстрее, чем искать.

Ответ юриста уже в течение 10 минут

Закрыть
Кратко и ясно сформулируйте суть вопроса.
Пример: "Как открыть ООО?",
"Не выплачивает страховая, что делать?"
Запрещено писать ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ
Сформлируйте ваш вопрос как можно точнее и подробнее.
Чем больше информации - тем точнее будет ответ.
  • img

    Конфиденциальность

    Ваши персональные данные нигде не публикуются. Передача информации защищена сертификатом SSL.
  • img

    Быстро и удобно

    С нами вы сэкономите массу времени, ведь мы отобрали лучших юристов в каждом из городов России.

Спасибо, наш юрист свяжется с вами по телефону в ближайщее время. Также ваш вопрос будет опубликован на сайте после модерации.

Больничный лист на ребенка как оплачивается 2019


Максимальный срок больничного листа в 2019 году

Устанавливается размер оплаты по больничному листу в соответствии со стажем работника. Также учитывается средний заработок сотрудника за последние два года. При этом размер пособия регламентируется еще и страховым стажем (СС) самого сотрудника:

  • во время болезни;
  • во время диагностирования травмы;
  • во время отравления;
  • при прохождении лечения в санаториях;
  • во время ухода за больным членом семьи;
  • при карантине;
  • при протезировании на стационаре;
  • при беременности и родах;
  • во время усыновления ребенка;
  • при других состояниях, которые связанны с временной потерей трудоспособности.

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2019-2019 году

После того, как работник сдает заполненный медицинской организацией лист о временной нетрудоспособности, работодатель заполняет свою часть формы. Главный бухгалтер производит расчет начисляемого пособия. Заполненная форма передается в Фонд социального страхования.

Работодатель не имеет права задерживать выплаты работнику. Согласно установленным правилам, пособие начисляется в день аванса или заработной платы, исходя из того, что наступает раньше. Даже если человек уволился из организации, но предоставил лист нетрудоспособности к оплате, он имеет право получить выплаты в такой же период, что и действующие сотрудники.

Максимальный размер больничного листа в 2019 — 2019 годах

ВАЖНО! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.

Больничный по уходу за ребенком

  • до исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
  • если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
  • за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
  • за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.

На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему

Минимальный размер пособия полагается тем женщинам, которые не имеют работы и за них не производились отчисления в ФСС. Пособие рассчитывается исходя из МРОТ на все 140 дней декрета, при условии, что и беременность, и роды протекали обычно. В этом случае сумма выплаты составит 35901,37 рубля.

Трудовой кодекс РФ полностью регламентирует вопросы выхода в отпуск по беременности и родам для всех работающих женщин. Чтобы уйти в отпуск, необходимо на работу сдать листок нетрудоспособности. Этот документ не только предоставляет ей право на отдых, чтобы подготовиться к родам и восстановиться после него, с помощью больничного листа она заявляет свое право на получение декретных выплат.

Как оплачиваются больничные листы в 2019 году

Большое значение имеет страховой стаж работника – период времени, в течение которого производились отчисления в ФСС. При этом все предыдущие места работы принимаются в расчёт. Если полученный период не превышает 5 лет, то начисленная сумма домножается на поправочный коэффициент 0,6 (60%), от 5 до 8 – на 0,8 (80%), превышает 8 лет – 1,0 (100%). Так и производят расчёт положенного размера компенсации на период временной нетрудоспособности работника по болезни.

Стаж работы больного и величина его среднего дохода до болезни – вот главные параметры, влияющие на размер выплат по больничному листу. Ежегодно законодательство по этому вопросу корректируется, вносятся актуальные поправки, регламентируется порядок заполнения листов временной нетрудоспособности и т.д. Верность расчёта и приложенных документов проверяет и контролирует территориальный отдел Фонда социального страхования (ФСС).

Сколько дней в году оплачивается больничный лист

Оплата такого пособия происходит дробно (первые три дня возмещает организация, оставшиеся – фонд социального страхования). Законодательно пособие должно быть перечислено сотруднику за все дни пребывания в вынужденном отпуске, за исключением отпусков по уходу за ребенком или другими больными родственниками (лимит допустимых годовых отгулов).

Трудовые способности рабочего во время заболевания сводятся к минимуму, что и вынуждает работника пойти в вынужденный отпуск. Такой вид отдыха является больничным. В соответствии с ТК РФ, отдых в связи с временной потерей трудоспособности полагает начисления финансовой компенсации. Лист временной нетрудоспособности официально трудоустроенному человеку оплачивается в полном объеме. Первые три дня вынужденных отгулов оплачивает предприятие, оставшиеся дни – ФСС.

Больничный по уходу за ребенком

  1. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
  2. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
  3. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
  4. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

Сколько дней больничного оплачивается в год? Каков порядок оплаты больничных листов

Потребуется представить сам больничный лист, паспорт работника, заявление с просьбой выплатить пособие по нетрудоспособности. Обязательно нужно будет представить трудовую книжку либо ее копию, подтверждающую, что на этот период у работника не было нового места работы. Однако выплата будет предоставлена только в том случае, если болел сам работник, а не его ребенок или близкий родственник.

Чтобы рассчитать оплату, берется период, равный двум последним годам работы. При оплате больничного листа в 2019 году будет использоваться суммарный доход работника за предыдущие два года – 2014-й и 2015-й. В эти цифры войдет не только собственно заработная плата, но и все выплаченные ему премии, как ежемесячные, так и квартальные, полугодовые или годовые. Компенсации, полученные сотрудником за прошедшие два года, также будут учитываться при начислении оплаты по нетрудоспособности.

Новые размеры выплат: как оплачивается больничный лист в 2019 году

Это сумма выплат сотруднику, на которые начислены обязательные социальные взносы. Причем до 2019 года взносы уплачены в ФСС (по Закону № 212-ФЗ), а с 2019 года — в ФНС (по Налоговому кодексу РФ). В любом из этих лет не облагались социальными взносами и не учитываются при расчете больничного:

Больничные – это социальная гарантия государства для работающих россиян и иностранных граждан (кроме временно пребывающих в РФ иностранцев, считающихся высококвалифицированными специалистами). Пособие трудящимся физлицам рассчитывает работодатель на основании больничного листа, который выдают медучреждения в бумажной форме или электронно.

Расчет больничного листа в 2019 году

С недавних пор постепенно начали внедрять листки нетрудоспособности в электронном виде. Однако пока эта практика повсеместного распространения не получила. Тем не менее, такие виды больничных имеют ту же правовую силу, что и экземпляры, оформленные на бумажных носителях.

    Пример 1. Сотрудник Петров А. Г. был болен с 4.02 по 15.02 в 2019 году. Его заработок для расчета составил: 558 600 – за 2019 год и 596 875 – за 2019 год. Продолжительность общего трудового стажа – 6 лет. Какие выплаты по больничному листу ему полагаются?

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

  • записи, сделанные шариковой ручкой, нужно аккуратно зачеркнуть одной чертой;
  • на оборотной стороне больничного эти записи нужно продублировать гелевой, капиллярной или перьевой ручкой;
  • внести запись «Исправленному верить», заверить подписью и печатью работодателя.

Новые размеры выплат: как оплачивается больничный лист в 2019 году

Статьи по теме

В 2019 году установлены новые лимиты пособий. В статье — как оплачивается больничный лист, а также бесплатные справочники, образцы документов и полезные ссылки. Проверьте свой расчет!

ПЕРЕЕЗД С 1С» НА «БУХСОФТ»
Перенести данные из Вашей «1С» теперь легко! «БухСофт» переносит все данные без потерь и делает проверку! Узнать подробнее ?

Без проблем рассчитываться с сотрудниками помогут следующие документы, их можно скачать:

Программа «БухСофт» автоматически установит страховой стаж сотрудника при расчете пособия по временной нетрудоспособности, учтет все выплаты, которые включают в расчет и определит его сумму онлайн. Попробуйте бесплатно:

Больничные – это социальная гарантия государства для работающих россиян и иностранных граждан (кроме временно пребывающих в РФ иностранцев, считающихся высококвалифицированными специалистами). Пособие трудящимся физлицам рассчитывает работодатель на основании больничного листа, который выдают медучреждения в бумажной форме или электронно.

Другие документы по социальным пособиям

Ознакомившись с оплатой больничного листа в 2019 году, не забудьте посмотреть следующие документы (их можно скачать):

Как оплачивается больничный в 2019 году

Время отсутствия сотрудников на работе в связи с болезнями оплачивается по их средней зарплате. Оплата больничного листа в 2019 году, так и раньше, полагается, если:

  1. Сотрудник заболел.
  2. Он получил бытовую травму.
  3. Сотрудник присматривает за заболевшим ребенком или иным за членом семьи.
  4. Сотрудника профессиональная травма.
  5. У него проявилось профзаболевание.

Как рассчитать больничный лист в 2019 году

Расчет больничного листа в 2019 году – это типовой алгоритм, включающий семь шагов.

Шаг 1. Период для расчета.

По общему правилу период для расчета — это два календарных года до года заболевания.

Свою просьбу о переносе периода расчета для больничного листа в 2019 году сотрудница должна оформить письменно. Типовой формы такого заявления нет, его пишут в произвольной форме. Пример документа представлен в окне ниже и доступен для скачивания:

Шаг 2. Средняя зарплата за период расчета.

Это сумма выплат сотруднику, на которые начислены обязательные социальные взносы. Причем до 2017 года взносы уплачены в ФСС (по Закону № 212-ФЗ), а с 2017 года — в ФНС (по Налоговому кодексу РФ). В любом из этих лет не облагались социальными взносами и не учитываются при расчете больничного:

  • компенсации сотруднику, установленные законами РФ;
  • матпомощь при рождении детей — до 50 000 рублей на каждого ребенка;
  • матпомощь по любой причине — до 4000 рублей в год;
  • плата за учебу сотрудника и др.

Шаг 3. Сравнение двухлетней зарплаты с лимитом.

В периоде расчета сумма выплат, облагаемых обязательными социальными взносами по нетрудоспособности и материнству, была ограничена. Лимиты принимало на каждый год Правительство РФ. И взять в расчет размера больничного листа в 2019 году выплаты сотруднику можно только в пределах облагаемых взносами лимитов. Читайте о них в таблице 1.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году: лимиты выплат, сроки, где оформлять

Здравствуйте, я работаю в коммерческой компании и у меня двое детей. Сыну – 10 лет, а дочери 15 лет. Когда болеет дочка, проблем нет и обычно, мы справляемся без оформления больничного по уход у за ребенком, а вот в случае болезни сына, приходится обращаться в поликлинику.

Раньше я даже не знала, что имеют право получить бюллетень по уходу за больничным родственником и просила маму посидеть с детьми, но в 2019 году она уехала к брату в гости, и ничего не осталось делать, как оформить больничный. В этом материале я хотела бы поделиться личным опытом о том, где брать больничный и как получить документа, а также, сколько могут начислить по листку нетрудоспособности за ребенка и кто занимается расчетом больничного.

  • Общие сведения по теме
  • При каких условиях выдаются больничный на ребенка?
  • Нюансы и особенности оформления больничного на малыша
  • Общий порядок расчетов и выплат по больничном на ребенка
  • Пример расчета больничного
  • Заключение

Общие сведения по теме

Давайте начнем разговор с того, что любой работник имеет право на освобождение от трудовых обязанностей не только по причине собственного заболевания, но и из-за болезни ребенка. Если ребенок старше 15-ти лет, то на него предоставляется самостоятельный листок нетрудоспособности. С малолетними детьми все обстоит иначе, поскольку они не могут самостоятельно обеспечить себе уход во время болезни. Для решения этой проблемы, взрослый человек, заботящийся о больном малыше вправе оформить бюллетень.

Важно! Больничный листок может быть выдан не только матери ребенка, но и любому родственнику, опекуну, имеющему официальную занятость. В тоже время, в поликлиниках или в любом ином медучреждении документ, определяющий степень родства с ребенком не требуют.

Несмотря на отсутствие указанного требования, оплата бюллетеня предусмотрена только для родственников, что подтверждается документами, представленными сотрудником дополнительно. Правом оформить и выдать ЛН имеет только специалист, работающий в поликлинике или в подобном учреждении. Сотрудники скорой помощи не располагают такой возможностью.

При каких условиях выдаются больничный на ребенка?

Право на бюллетень возникает у родителя или другого родственника в первый же день обращения в медучреждение. То есть, гражданин должен совместно с ребенком обратиться в больницу или в поликлинику и озвучить, что беспокоит малыш. В это же время, специалист открывает бюллетень и заполняет его по всем правилам. Последним днем БЛ считается дата закрытия документа. Если говорить о максимальных сроках больничного листа, до подробные сведения изложены в таблице:

В представленной табличке можно уточнить информацию и о лимите больничного по уходу за ребенком.

Внимание! Приступать к исполнению трудовых обязанностей, сотрудник обязан с даты, обозначенной соответствующей записью в листке нетрудоспособности.

Важным условием является то, что заполненный бланк больничного, сотрудник обязан предъявить работодателю для начисления оплаты в течение шести месяцев с даты оформления, иначе в дальнейшем он не будет считаться действительным.

Нюансы и особенности оформления больничного на малыша

Есть несколько моментов, о которых следует знать каждому родителю. Прежде всего, бланк заполняется лечащим врачом, а потом, сотрудником бухгалтерии или иным лицом, выполняющим положенные начисления по месту занятости получателя бюллетеня.

Когда уход осуществляется за двумя детьми сразу, выдается только один БЛ. Если детей больше, то выписывается дополнительный листок нетрудоспособности. Если в период болезни малыша уход осуществляли несколько родственников, но в разные промежутки времени, листок нетрудоспособности предоставляется каждому лицу. Оплата предоставляется без учета кода нетрудоспособности и количества дней на больничном.

Общий порядок расчетов и выплат по больничном на ребенка

Достаточно важным для многих работников является вопрос о том, сколько оплачивается средств по бюллетеню на ребенка и кто занимается этим . Следует отметить, что здесь применяется простая схема: работодатель оплачивает работнику положенное пособие, а затем ФСС возмещает выданную сумму предприятию.

Размеры оплаты четко прописаны в законодательстве, в ФЗ-255 о соцстраховании и выглядят следующим образом:

  • первые 10-ть суток оплачиваются с учетом трудового стажа сотрудника (8 лет и больше – 100%, 5-8 лет – 80%, до 5-ти лет – 60%);
  • последующие дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка.

В настоящее время установлен лимит по оплате больничного на ребенка.

Важно! При лечении в больнице, оплата производится в 100%-ном размере, без учета возраста ребенка.

Пример расчета больничного

Первые 10 суток будут оплачиваться в полном размере исходя из среднедневного заработка, и расчет будет выглядеть так:

  • 20000/29,4 (среднее число дней в месяце) = 680 рублей
  • 680*10=6800 рублей – за первые 10 суток.
  • Последующие пять дней будут оплачиваться, в половину среднего заработка:
  • 680/2=340
  • 340*5=1700 рублей

Итоговая сумма по больничному: 6800+1700=8500 рублей.

Заключение

В результате всего написанного, можно сделать несколько выводов:

  1. Каждый сотрудник имеет право взять больничный на ребенка, если это необходимо.
  2. Бюллетень на малыша выдается только до определенного возраста и на конкретное число дней.
  3. При оплате больничного учитывается трудовой стаж сотрудника, а дни, свыше 10-ти разрешенных суток оплачиваются исходя из 50% от среднего заработка работника.

Всё про больничный лист по уходу за ребенком 2019: как оплачивается, как рассчитывается и как взять

В соответствии с законом, когда у человека заболевает ребенок, то работодатель обязан предоставить ему отпуск по болезни и оплатить его. Для этого не обязательно быть родителем ребенка, оформление листка нетрудоспособности можно сделать на любого близкого родственника, который осуществляет уход за ребенком.

Есть ряд ограничений относительно размера оплаты и периода болезни ребенка. Поэтому каждому родителю стоит знать все тонкости данного процесса, а также в подробностях узнать, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком.

Кто может взять больничный по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком является официальным документом, который можно получить у врача, после выявления у ребенка заболевания, именно он гарантирует выплату временного пособия работающему человеку, который ухаживает за ребенком.

Раньше ухаживать за ребенком могли только отец или мать, или опекуны, теперь в правилах произошли изменения. И врач может оформить больничный лист любому родственнику, который будет осуществлять уход за ребенком. Но выдача больничного листа по уходу за ребенком не будет осуществлена для отца, который продолжает ходить на работу, пока с ребенком сидит мать и бабушка.

Сейчас в учет не берется родственная связь и проживание, то есть вместе или раздельно проживает родственник с ребенком. Но один важный момент все же имеется: человек, уходящий на больничный должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования. Оформление больничного листа доступно для беременной или для матери при уходе за ребенком до трех лет, работающим неполный день.

Оформление листа нетрудоспособности невозможно на следующих граждан:

  • На студента или школьника;
  • На пенсионера, который не работает;
  • На маму, которая не работает или находится в декретном отпуске.

Стоит знать, что если ребенок болеет на протяжении длительного периода времени, то больничный лист будет оформляться на нескольких членов семьи по очереди, в пределах срока, который установлен законом, но одновременно только на одного из них. У работодателя нет права требовать документ, который будет подтверждать родство, чтобы пособие было выплачено, достаточно просто предъявить больничный лист с печатью.

Освобождение от работы осуществляется на следующих основаниях:

  • Острое течение заболевания у ребенка, или обострение хронической стадии;
  • Лечение, при котором требуется вмешательство персонала или проведение мер при использовании медицинских препаратов.

Выдача больничных листов не производится при хроническом заболевании, которое находится в стадии ремиссии. Если болеют двое детей одновременно, то больничный лист оформляется один. Если один ребенок выздоровел, а второй еще продолжает болеть, то больничный лист просто продлевается, пока второй ребенок не пойдет на поправку.

Лечение ребенка может происходить в домашних условиях с регулярным посещением врача и приемом медикаментов, и в стационарных условиях или при госпитализации больного. В последнем случае может требоваться серьезное медицинское вмешательство, при котором взрослый должен находиться рядом с ребенком.

Изменения в законодательстве с 2019 года по срокам назначения больничного листа для ребенка и его выплате

Больничный лист по уходу за ребенком очень часто выдается, и сомнений вызывать не может. Но в апреле 2019 года произошли серьезные изменения, касающиеся сроков назначения больничного по уходу за ребенком. До этих изменений государство просто устанавливало лимит количества дней, в течение которых родитель мог смотреть за ребенком.

По новому закону данный срок не просто увеличен, теперь служащие имеют право не разбивать больничный лист на временные интервалы. А оплачиваться должен весь срок пребывания работника в стационаре вместе с ребенком, независимо от того, на какой срок выписан данный документ.

Какие были старые условия относительно оплаты больничного листа:

  • Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет мог выдаваться на срок не более 60 дней в год;
  • Если ребенок заболел заболеванием, которое указано в перечне Минздрава, то срок пребывания на больничном с ребенком продлевался до 90 дней;
  • Человек, который осуществлял уход за больным ребенком, мог находиться на оплачиваемом больничном в течение всего периода заболевания, и не разбивать этот срок на временные интервалы;
  • Родители, чьи дети в возрасте от 7 лет до 15 лет, имели право оформить больничный лист на срок не более 45 дней в год;
  • Единовременный срок больничного отпуска не мог превышать 15 рабочих дней.

На сегодняшний день при заболевании детей старшего возраста от 15 до 18 лет, больничный лист не может превышать 30 оплачиваемых дней по больничному листу отца или матери. Те граждане, которые присматривают за заболевшим ребенком, не смогут покинуть рабочее место более чем на три дня.

Исключением могут стать следующие ситуации:

  • Если по результатам медицинской комиссии было принято решение что заболевание ребенка достаточно тяжелое и требуется постоянный контроль за ребенком, то срок больничного увеличивается до семи дней;
  • Оплате подлежит только лечение, проводимое амбулаторно, то есть на дому;
  • Если будет назначен стационар, то выплаты производиться не будут.

По достижении возраста 18 лет гражданин считается взрослым и его родители, бабушки и дедушки не смогут больше оформлять больничные листы по уходу за ними.

До апреля 2019 года оплата первых трех дней больничного листа возлагалась на работодателя, а последующие дни уже оплачивались из фонда социального страхования. Теперь оплатой больничных листов по уходу за ребенком полностью занимается ФСС.

Сотруднику, как и раньше, необходимо приносить в отдел кадров или в бухгалтерию листок нетрудоспособности. Ксерокопия данного документа отправляется в ФСС. Фонд социального страхования проверяет документ, а потом производит выплату пособия.

Как получить больничный лист

Для получения больничного листа и последующего освобождения от работы, человеку потребуется вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту регистрации ребенка. Если лечение будет происходить на дому, то оформлением больничного листа занимается участковый врач. Заводится лист при первом посещении ребенка вместе с взрослым, а потом продлевается, когда родитель с ребенком приходят повторно. Присутствие родственника на каждом приеме обязательное, тогда больничный лист будет продлеваться, и закрываться вовремя.

Если ребенку требуется лечение в стационаре, то больничный лист будет оформлять лечащий врач в больнице. Больничный лист родственник сможет получить, только если он будет постоянно находиться рядом с ребенком. Перед тем, как взять больничный по уходу за ребенком, потребуется принести следующие документы:

  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Паспорт родственника, который осуществляет уход;
  • Медицинский полис ребенка.

После того, как листок нетрудоспособности будет открыт, его могут выдать на руки человеку, который ухаживает за ребенком, или же он может находиться у врача до самого закрытия. Второй вариант является более удобным, но тогда на руки больничный выдадут только после того, как он будет закрыт.

Обращаться в медицинское учреждение стоит своевременно, так как открытие больничного листа осуществляется в день первого обращения, а продление происходит при каждом последующем посещении. Также не получится открыть больничный ранним числом, и уж тем более не получится договориться с врачом, так как каждый листок нетрудоспособности в больнице официально фиксируется в порядке строгой очередности.

Документ можно получить в электронном виде

Начиная с 2017 года, граждане нашей страны могут ускорить оформление и получение листка трудоспособности. После того, как появился электронный формат выдачи справок, вся информация передается руководителю в автоматическом режиме, а человеку не приходится беспокоиться о составлении больничного листа.

Но электронный формат данного документа имеет популярность пока только в крупных медицинских учреждениях. Не в каждой районной больнице есть возможность оформить больничный лист в электронном варианте. Новый формат листка нетрудоспособности не является обязательным, человек имеет право самостоятельно выбирать, какой из форматов будет удобен.

У работодателя нет права отказывать в принятии электронного больничного листа или в начислении сумм меньше, чем должно быть. Расчет больничного листа по уходу за ребенком в электронном виде производится по таким же процентам, что и бумажный вариант. У электронного варианта есть ряд преимуществ:

  • Оформление происходит в короткое время, справка готова к выдаче всего через 15 минут;
  • Не требуется указывать все данные вручную, вся информация заполняется медицинским персоналом в больнице, а данные автоматически передаются из карточки пациента.
  • Автоматическая передача листа работодателю, человеку больше не требуется предоставлять листок нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров, передача электронного листа осуществляется в день ее заполнения.

Может ли фонд страхования отказать в выплате

Есть граждане, которые не знают, оплачивается ли больничный по уходу за ребенком. Право на подачу документов на оплату больничного есть у каждого, но в фонде страхования обязательно проверят степень родства. Если человек не является родственником, то выплата проведена не будет.

Оплата пособия по временной нетрудоспособности положена только тем гражданам, которые фактически осуществляют уход за заболевшим ребенком. Также больничный лист не может быть оформлен на одного родителя, в то время как за ребенком присматривает другой родитель. Если данный факт будет выявлен, то к работнику будет применено взыскание в виде оформления возврата средств, которые были начислены и выплачены ранее.

Как оплачивают и как начисляется больничный по уходу за ребенком

Начисление суммы пособия производится по заполненному листку нетрудоспособности. Если он был оформлен без ошибок и помарок, то начисление выплаты будет произведено в течение 10 рабочих дней. Человек сможет получить пособие в ближайшую заработную плату. Вся сумма пособия будет выплачиваться из фонда социального страхования. В данном случае, принцип оплаты в первые три дня не действует.

Стоит знать, что если человек работает на двух работах, то есть имеет работу и подработку, то он должен получить два листка нетрудоспособности. Но такое возможно, только если человек на протяжении двух последних лет не проводил смену места работы.

Во всех остальных случаях человек получит только один лист, который он должен будет отдать по месту основной работы или в одно из мест работы.

Кто должен заполнить больничный лист

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году обязан заполнять работник медицинской организации. У обратившегося за документом нет права написать его собственноручно.

Листок нетрудоспособности при уходе за ребенком заполняется при соблюдении некоторых особенностей:

  • Данный документ может быть выписан только лечащим врачом, другой медицинский персонал, например, медицинские сестры, работники скорой помощи и фармацевты, заполнять данный документ не имеют права.
  • Оформить больничный лист можно в день открытия больничного или же в день выписки. В первом варианте больничный отдается на руки взрослому человеку, и тот должен приносить его на каждый прием к врачу. А второй вариант применяется во многих случаях по выздоровлению малыша, тогда родственник получает справку о сроках предоставления данного документа.
  • Больничный лист не выписывается прошлым числом, если ребенок пришел в больницу по истечению нескольких дней болезни, то больничный будет открыт только со дня посещения больницы ребенком.

Больничный лист может быть выдан на следующий день после выздоровления ребенка.

Оформление и отправка электронного документа работодателю производится на адрес электронной почты. В случае, когда листок заполняется вручную, есть некоторые требования касательно чернил, они должны быть только на гелиевой основе и черного цвета.

Если бланк будет заполнен простой ручкой, то он считается недействительным, при предоставлении таких документов ФСС откажет в выплате пособия.

Также фонд может отказать, если в больничном листе есть несоответствия с паспортными данными. Чтобы отказов не было, следует внимательно проверять данный документ на предмет ошибок и опечаток. Если они были обнаружены, у родителя есть право потребовать оформление нового бланка.

Количество дней, на которые оплачивают больничный

Выплата пособия из фонда социального страхования производится за весь период, который указан в больничном листе, именно поэтому ограничения устанавливаются на сроки, на которые больничный лист может быть открыт. Данные сроки зависят от возраста ребенка и метода его лечения, а также имеют строгие ограничения по одному заболеванию или по всем больничным на протяжении года. Поэтому родителям стоит знать, сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком:

Продолжительность одного больничного в днях

Весь срок лечения дома или в стационаре

15 дней амбулаторного лечения или стационарного

3 дня амбулаторного лечения, стационар не оплачивается

Количество больничных дней в году (амбулаторно/стационар)

*Если заболевание ребенка включено в перечень, который установлен Федеральным органом.

В соответствии с данной таблицей, становится понятно, что детям старше возраста 15 лет рассчитывается только первые три дня больничного по каждому заболеванию, и только в том случае, если лечение будет проводиться на дому. Увеличение данного срока до семи дней возможно только по решению медицинской комиссии.

Лечение ребенка в стационаре оплате не подлежит, считается, что детям данного возраста обеспечить нужный уход может и медицинским персонал.

Но есть случаи, при которых могут происходить отклонения от общих принципов расчета:

  • Если в детском саду введен карантин, то время нахождения с ребенком будет оплачиваться полностью.
  • Родственникам ребенка-инвалида подлежит оплате полный период лечения в рамках одного листка нетрудоспособности, но не более чем 120 дней каждый год.
  • Уход за ребенком с ВИЧ заболеванием оплачивается без каких-либо ограничений по срокам.
  • Уход за ребенком, у которого возникло осложнение после вакцинации или у ребенка раковое заболевание, также подлежит оплате за весь срок пребывания на больничном.

Если срок, подлежащий оплате за год, уже истек, но ребенку все еще требуется уход и восстановление, то родитель имеет право остаться на больничном. Данное превышение не будет подлежать оплате, но и отсутствие человека на рабочем месте будет из-за уважительной причины. Также стоит знать, что работодатель обязан сам вести учет количества дней по уходу за ребенком.

Как рассчитать больничный лист по трудовому стажу

При расчете больничного листа используется трудовой стаж и заработная плата работника. Из трудового стажа берется только период времени, с которого человек был официально устроен на работу и поставлен на учет в ФСС. Но у обоих факторов есть свои особенности расчета, которые необходимо знать.

Если ребенок проходил лечение в стационаре, то при расчете суммы используется продолжительность стажа. Если лечение происходило на дому, то по трудовому стажу оплачиваются первые 10 дней больничного листа, остальные дни рассчитываются с учетом 50% от средней заработной платы.

Если рассмотреть этот расчет в цифровом варианте, то выглядеть это будет так:

  • Стаж до шести месяцев, оплачивается в соответствии с МРОТ, при расчете на месяц, но не менее 370,85 рублей за один день больничного начиная с 1 января 2019 года;
  • Если стаж работы более шести месяцев, но менее пяти лет, то учитывается 60% от среднего заработка;
  • Если стаж более пяти лет, но меньше восьми лет, то оплачивается с учетом 80%, а если стаж более 8 лет, то расчет производится с учетом 100% от средней заработной платы.

Как рассчитать среднедневную зарплату

Чтобы определить средний заработок за один день, следует знать несколько определяющих факторов – это:

  • Предыдущие годы работы, в учет берется только последние два года перед датой оформления больничного листа. То есть при оформлении больничного листа в 2019 году, расчет будет осуществляться на основе среднего заработка за 2017 и 2018 годы. Если за это время у человека не было оклада, то сумма будет взята еще за предыдущие годы, то есть за 2015 и 2016 годы. Если средняя заработная плата составляет менее МРОТ или ее нет вовсе, так как человек до этого не работал, то расчет будет производиться на основе МРОТ.
  • Сумма среднего дохода за один год. Средний годовой оклад не может быть выше предельной величины базы для взносов в ФСС. Если в момент выбора периодов, за который производится начисление, были заменены годы, то и суммы будут взяты за соответствующий год.
  • Все страховые выплаты, на которые отчислялись взносы в ФСС. В данном случае будут учитываться премии, надбавки, отпускные, командировочный, за исключением оплаты предыдущих больничных листов, декретных выплат и оплаты по нетрудовому договору.

Определить сумму среднедневного заработка можно при помощи сложения среднегодовых сумм, а затем делением полученной суммы на 730 дней. Число дней не меняется.

Если размер выплаты не совпадает с расчетами работника

Если оплата больничного листа по уходу за ребенком не совпала с расчетами самого работника, то потребуется проверить следующее:

  • Среднедневной заработок. Во время расчета работодатель не берет те дни, когда человек находился в больничном отпуске, также из общего количества дней обязательно будут высчитываться дни нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
  • Обязательные налоговые взносы. Не стоит забывать, что с оплаты больничного листа необходимо оплатить налог в ФНС. Когда пособие перечисляется, то работник получает уже сумму с вычитанным подоходным налогом. Многие граждане забывают об этом, а потом начинают жаловаться, что оплата больничного листа произошла не полностью.

Хотя оплатой больничных листов и занимается ФСС, все вопросы касательно суммы больничного следует уточнять на месте работы. Очень часто ошибки в начислениях допускают работники отдела кадров или в бухгалтерии.

Если неправильная оплата произошла по вине работодателя, то у работника есть право написать заявление на проведение перерасчета больничного листа. После этого, в течение 10 дней, работодатель обязан выплатить работнику недостающую сумму больничного листа.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком для сотрудника

Например, сотрудница Т.И. Белокрылова работает в ООО «Мир, как сувенир» шесть лет и четыре месяца. У нее есть сын, которому пять лет. В феврале 2019 года, Белокрылова находилась с сыном на больничном в течение семи дней. Но 18 октября ребенок снова заболел, после чего мать обратилась к участковому врачу, и тот назначил амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 14 дней ребенок был здоров, и 31 октября его выписали, в связи, с чем закрыли и больничный лист, который выдали на руки Белокрыловой.

Теперь надо будет рассчитать, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в данном случае. Ребенок в возрасте пяти лет, поэтому по одному листку нетрудоспособности может оплачиваться 15 дней, и до 45 дней в год. В данном случае 7 дней + 14 дней = 21 день. Получается, что Белокрылова получит оплату за весь период нахождения на больничном.

В соответствии со стажем, Белокрылова может получить 80% от среднего заработка за первые 10 дней больничного листа. А еще четыре дня будут рассчитаны в размере 50% от среднего заработка:

  • 1849 * 80% * 10 дней = 14792 рубля
  • 1849 * 50% * 4 дня = 3698 рублей.

Как заполнить лист нетрудоспособности

Перед тем, как оформить больничный по уходу за ребенком, необходимо знать, как он выглядит. Бланк листа нетрудоспособности имеет официальную форму, которая установлена приказом Минздравсоцразвития. Заполнение данного документа должно производиться аккуратно и без ошибок. Все записи должны делаться в отведенных для этого полях. Каждый пункт разделен на ячейки, и заполняться должен с каждого квадрата без пропусков. Также запрещено выходить за границы ячейки. Требуется, чтобы каждый символ находился в квадрате и не касался его полей.

Для этого можно рассмотреть пример:

  • Первые пункты стандартные, в них указывается информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного листа, ФИО взрослого человека, дата его рождения и место работы.
  • В пункте под названием «Причина нетрудоспособности» ставят цифру 09, то есть по уходу.
  • В графе «По уходу» указываются данные о ребенке – первые две цифры его возраст, а следующие указывают на родственную связь, то есть 38 мать, 39 отец, 40 опекун, 41 попечитель и 42 другой родственник. После этого записывается ФИО ребенка.
  • В пункте «Освобождение от работы» следует указывать все продления больничного листа. Расчет общего срока будет осуществляться от первой до последней даты. Затем потребуется указать должность и ФИО врача. После этого ставится дата, с которой родителю необходимо выйти на работу.

Заполнение может происходить только черной гелиевой пастой, или врач может внести все данные при помощи принтера. Больничный лист имеет две части, одну должен заполнить врач, а вторую часть заполняет работодатель.

Прежде чем отдавать больничный лист на работу, следует проверить, что он заполнен без ошибок и неточностей, а также заполнены все поля. Если документ будет заполнен неверно, то его не оплатят. Со своей стороны работодатель должен приложить полный расчет суммы выплаты, распечатать его в свободной форме, а в лист занести только окончательные суммы. На примере будет рассмотрен пункт «За счет средств ФСС РФ».

Будет ли оплачен больничный лист, если сотрудник находится в отпуске

Изменения 2019 года коснулись не только сроков оплаты больничных листов:

  • В соответствии с изменениями, граждане не смогут рассчитывать на предоставление больничного листа, если в момент болезни ребенка человек находился в отпуске, как в оплачиваемом, так и за свой счет. Так что если момент болезни пришелся на время действия отпуска, то не стоит идти за больничным листом по уходу за ребенком, так как ФСС не будет его оплачивать.
  • Для получения выплаты работнику придется отозвать заявление о выходе в отпуск. Тогда у врача есть право оформить больничный лист, по которому человек получит материальное возмещение.
  • Как только срок больничного истечет, работник сможет снова подать заявление на предоставление отпуска.

Мамы, находящиеся в декретном отпуске, также не смогут оформить больничный лист. Если женщина длительное время отсутствует на работе в связи с беременностью и родами, то лучше будет, если присмотр за детьми будет осуществлять другой член семьи, например, бабушка.

При расчете больничного листа не будут учитывать года, которые женщина провела в декретном отпуске и осуществляла уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Если женщина вышла из декрета и хочет оформить больничный лист, то период декрета будет вычитаться из общего стажа. Если официальное трудоустройство отсутствовало, то расчет больничного листа будет происходить на основании размера МРОТ.

Статья написана по материалам сайтов: www.buhsoft.ru, pravo-urfo.ru, helpguru.ru.

«