+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Не нашли ответ на свой вопрос?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно!

Это быстрее, чем искать.

Ответ юриста уже в течение 10 минут

Закрыть
Кратко и ясно сформулируйте суть вопроса.
Пример: "Как открыть ООО?",
"Не выплачивает страховая, что делать?"
Запрещено писать ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ
Сформлируйте ваш вопрос как можно точнее и подробнее.
Чем больше информации - тем точнее будет ответ.
  • img

    Конфиденциальность

    Ваши персональные данные нигде не публикуются. Передача информации защищена сертификатом SSL.
  • img

    Быстро и удобно

    С нами вы сэкономите массу времени, ведь мы отобрали лучших юристов в каждом из городов России.

Спасибо, наш юрист свяжется с вами по телефону в ближайщее время. Также ваш вопрос будет опубликован на сайте после модерации.

Система социального страхования в России


В настоящий момент в РФ существует два основных типа социальной страховки: добровольное социальное страхование и обязательное. Основным нормативным актом, регулирующим данный вопрос, является закон № 165-ФЗ, принятый еще в июле 1999 года. Последние существенные изменения были внесены в редакции от 1 декабря 2014 года.

Законодатель относит к основным видам социального страхования:
  • Обязательную медицинскую страховку.
  • Обязательное пенсионное страхование.
  • Страхование от болезней, тесно связанных с профессией, а также от несчастных случаев на рабочем месте.
  • Добровольное страхование от временной утери трудоспособности, в том числе в связи с материнством.

Добровольное социальное страхование

Добровольное социальное страхование распространяется лишь на лиц, которые ведут предпринимательскую либо частную коммерческую деятельность работая «сами на себя». К таким гражданам относятся частные нотариусы, детективы, адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских хозяйств и др. Например, если на ИП работают другие физические лица, то он должен произвести обязательное социальное страхование работников, а вот себя может и не страховать.

Обязательным условием выплаты пособий по утрате трудоспособности или в связи с материнством будет полная оплата страховых взносов за прошедший год в Фонд социального страхования. Размер взносов рассчитывается за весь страховой год индивидуально, исходя из следующей формулы:

S = M*T*12

Где:
S = сумма страхового взноса за год.
M = минимальный размер оплаты труда (на 2015 год установлена сумма в размере 5965 р.)
T = страховой тариф (2,9%).

Если вы не поняли, как рассчитывается сумма страховых взносов и не знаете куда обратиться за помощью, то вам необходимо зайти на наш сайт и задать свой вопрос одному из специалистов портала.

к содержанию ↑

Обязательное социальное страхование

Система социального страхования в первую очередь является обязательной для работодателей, так как по закону именно они должны осуществлять медицинское и пенсионное страхование своих работников в соответствующих фондах и платить ежегодные взносы.

Именно за счет социального страхования гражданам выплачиваются:

  • Пособия по безработице.
  • Пособия по уходу за ребенком.
  • Пособие по беременности и родам и др.

При страховке от несчастных случаев для работодателя могут быть установлены различные скидки и надбавки, размер которых рассчитывается исходя из:

  • Количества страховых случаев (на каждую 1000 работников).
  • Соотношение суммы обеспечения и суммы произведенных взносов.
  • Сумма дней нетрудоспособности, которые вызваны страховым случаем.
к содержанию ↑

Проблемы социального страхования в РФ

Несмотря на то, что законодательство о социальных страховках существует в России уже достаточно давно (с 1999 года), сама система в РФ далеко несовершенна. Практикующие юристы указывают на существование ряда проблем социального страхования в России:

  • Большое количество противоречий и неточностей в нормативных актах.
  • Исключение из числа обязательных страхователей адвокатов, фермеров, нотариусов и других частников.
  • Отсутствие интереса в оплате взносов по социальной страховке.
  • Низкая правовая грамотность населения и как следствие полная их отстраненность от решения проблем в данной сфере.